被无故辞退，主张经济补偿金，两个月工资（我入职满2年），还有公司违法解除劳动合同，依法承担赔偿金的，赔偿金的标准是经济补偿的两倍，申请人在公司工作满二年的，依法裁定被申请人支付申请人失业保险金

计算经济补偿金前十二个月的平均工资指的是按劳动者劳动合同解除或者终止前12个月正常工作期间平均应得工资计算，包括计时工资、计件工资、各种补贴和津贴、加班工资、奖金和特殊情形下支付的工资。上述您前十二个月构成计算在平均工资的为：基本收入、绩效提成、管理津贴、基金奖励。不计算在平均工资的为：社保扣款、员工福利（如果作为工资发放可算）、集团公司周年庆发的钱（如果作为工资发放可算）、个人所得税。公司承担的的社保及住房公积金不计算在平均工资里面。