律图审稿专业委员会3轮严审

你好,请问我上了十一天的班,有七天试用期,在第七天我签了劳动合同,在上到了十一天我自动离职不做了,是否能要到工资?

帮助5人 4.6w浏览 匿名 2020-07-30 江西南昌
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共1条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我

    1、试用期干了七天辞职,用人单位应支付工资的。
    2、《劳动合同法》
    第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
    第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
    (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
    (二)未及时足额支付劳动报酬的;
    (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
    (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
    (五)因本法
    第二十六条
    第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
    (六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。
    全文
    14 2020-07-30
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前3715位律师在线平均3分钟响应99%好评
我上了十一天的班,有七天试用期,在第七天
一键咨询
  • 136****2121用户2分钟前提交了咨询
    萍乡用户4分钟前提交了咨询
    158****1162用户2分钟前提交了咨询
    新余用户2分钟前提交了咨询
    133****5672用户4分钟前提交了咨询
    142****8563用户3分钟前提交了咨询
    153****4588用户2分钟前提交了咨询
    142****4404用户1分钟前提交了咨询
    萍乡用户1分钟前提交了咨询
    九江用户4分钟前提交了咨询
    景德镇用户2分钟前提交了咨询
    130****8258用户2分钟前提交了咨询
    九江用户1分钟前提交了咨询
    142****5881用户2分钟前提交了咨询
    萍乡用户1分钟前提交了咨询
  • 抚州用户2分钟前提交了咨询
    九江用户3分钟前提交了咨询
    143****4286用户3分钟前提交了咨询
    抚州用户2分钟前提交了咨询
    景德镇用户1分钟前提交了咨询
    163****5352用户3分钟前提交了咨询
    131****7153用户4分钟前提交了咨询
    新余用户4分钟前提交了咨询
    赣州用户3分钟前提交了咨询
    九江用户4分钟前提交了咨询
    154****2603用户3分钟前提交了咨询
    上饶用户4分钟前提交了咨询
    宜春用户4分钟前提交了咨询
    上饶用户3分钟前提交了咨询
    172****3854用户2分钟前提交了咨询
    147****7254用户1分钟前提交了咨询
    宜春用户1分钟前提交了咨询
    145****7308用户2分钟前提交了咨询
    140****0636用户1分钟前提交了咨询
    赣州用户3分钟前提交了咨询
    168****6720用户3分钟前提交了咨询
    140****2736用户2分钟前提交了咨询
    148****6647用户1分钟前提交了咨询
    景德镇用户4分钟前提交了咨询
    172****3033用户1分钟前提交了咨询
    萍乡用户1分钟前提交了咨询
    九江用户1分钟前提交了咨询
    160****5184用户3分钟前提交了咨询
    萍乡用户2分钟前提交了咨询
    抚州用户3分钟前提交了咨询
    宜春用户1分钟前提交了咨询
    南昌用户3分钟前提交了咨询
    148****7812用户2分钟前提交了咨询
    赣州用户2分钟前提交了咨询
    174****7322用户1分钟前提交了咨询
    143****0768用户1分钟前提交了咨询
    赣州用户3分钟前提交了咨询
    130****7507用户4分钟前提交了咨询
    抚州用户4分钟前提交了咨询
    新余用户1分钟前提交了咨询
    吉安用户2分钟前提交了咨询
    151****4754用户2分钟前提交了咨询
    景德镇用户3分钟前提交了咨询
    南昌用户4分钟前提交了咨询
    148****2806用户3分钟前提交了咨询
    景德镇用户2分钟前提交了咨询
    148****7654用户4分钟前提交了咨询
    景德镇用户1分钟前提交了咨询
    上饶用户1分钟前提交了咨询
    150****0435用户4分钟前提交了咨询
    132****5006用户4分钟前提交了咨询
    南昌用户3分钟前提交了咨询
    吉安用户2分钟前提交了咨询
    136****4472用户1分钟前提交了咨询
    142****4678用户3分钟前提交了咨询
    新余用户1分钟前提交了咨询
    景德镇用户2分钟前提交了咨询
    宜春用户2分钟前提交了咨询
    九江用户3分钟前提交了咨询
    吉安用户3分钟前提交了咨询
    167****2646用户4分钟前提交了咨询
    151****3318用户3分钟前提交了咨询
    147****6456用户4分钟前提交了咨询
    145****6372用户1分钟前提交了咨询
    132****1581用户1分钟前提交了咨询
    167****5433用户2分钟前提交了咨询
    新余用户3分钟前提交了咨询
    145****4755用户4分钟前提交了咨询
    136****2136用户3分钟前提交了咨询
    萍乡用户1分钟前提交了咨询
    161****7344用户2分钟前提交了咨询
    九江用户1分钟前提交了咨询
    153****8232用户4分钟前提交了咨询
    157****5708用户1分钟前提交了咨询
    146****4567用户3分钟前提交了咨询
    宜春用户2分钟前提交了咨询
    177****7411用户3分钟前提交了咨询
    宜春用户4分钟前提交了咨询
    131****1575用户3分钟前提交了咨询
    147****3331用户4分钟前提交了咨询
    157****1423用户4分钟前提交了咨询
    156****5441用户2分钟前提交了咨询
    153****5513用户1分钟前提交了咨询
    抚州用户1分钟前提交了咨询
    南昌用户1分钟前提交了咨询
为您推荐
徐州188****9540用户1分钟前已获取解答
镇江152****4137用户1分钟前已获取解答
扬州152****5883用户2分钟前已获取解答
上班七天试用期没工资规定合法吗
用人单位和员工约定上班七天试用期没有工资的规定是不合法的行为,只要劳动者付出了劳动,那么用人单位就必须依法支付薪资,并且薪资标准不可以比当地的最低薪资标准低。一般为正常薪资的百分之八十。
10w+浏览
劳动纠纷
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
试用期上班第一天受伤算工伤吗
试用期间发生的事故也可以认定工伤。试用期内员工与用人单位已形成了劳动关系,为单位职工,试用期职工在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的或符合其他工伤情形的,都认定为工伤。
10w+浏览
工伤赔偿
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
刑诉法第八十七是什么?
《中华人民共和国刑事诉讼法》第八十七条 公安机关要求逮捕犯罪嫌疑人的时候,应当写出提请批准逮捕书,连同案卷材料、证据,一并移送同级人民检察院审查批准。必要的时候,人民检察院可以派人参加公安机关对于重大案件的讨论。
10w+浏览
刑事辩护
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
拘留7天是第七天放人吗?
拘留7天是指满七天才可以放人,即必须在看守所待满七个二十四小时才可以。换句话说,就是当第八天开始的那一刻,就可以从看守所中出来了,与第七天放人还是有差别的,第七天放人还未待满七天。
10w+浏览
刑事辩护
问题紧急?在线问律师 >
5846 位律师在线,高效解决问题
刑诉法第二百七十七条内容是什么?
第二百七十七下列公诉案件,犯罪嫌疑人、被告人真诚悔罪,通过向被害人赔偿损失、赔礼道歉等方式获得被害人谅解,被害人自愿和解的,双方当事人可以和解。
10w+浏览
刑事辩护
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应