律图审稿专业委员会3轮严审

公司最近开除了几名员工,因为对方没有犯什么错误,这几名员工被开除的话我们公司是要支付赔偿金的,不知道被公司辞退的员工薪酬记账方法具体是怎样的?

帮助10人 3w浏览 匿名 2020-07-30 云南大理
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律师解答 共2条
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    借:管理费用--辞退福利
    贷:应付职工薪酬--辞退福利 。
    需要用应付职工薪酬过渡的。
    根据《财政部、国家税务总局关于个人与用人单位解除劳动关系取得的一次性补偿收入征免个人所得税问题的通知》(财税[2001]157号)文件规定,个人因与用人单位解除劳动合同关系而取得的一次性补偿收入(包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费用),其收入在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分,免征个人所得税。超过的部分按照《国家税务总局关于个人因解除劳动合同取得经济补偿金征收个人所得税的通知》(国税发[1999]178号)的有关规定,计算征收个人所得税。
    全文
    14 2020-07-30
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    辞退员工所支付的经济补偿金先进入应付职工薪酬-辞退福利科目,然后分配进入管理费用。
    借:管理费用
    贷:应付职工薪酬-辞退福利
    借:应付职工薪酬-辞退福利
    贷:库存现金
    全文
    14 2020-07-30
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被公司辞退的员工薪酬记账方法具体是怎样的?
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[律师回复] 解析:
若遭受刑事拘留,首先应立即与负责案件调查的公安机关或检察机关沟通以获取对涉嫌罪行的深入了解。
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根据国家相关法律规定,传唤及拘传的时长均不得超过12个小时,且严禁通过延长传唤、拘传时限来达到变相羁押犯罪嫌疑人人身自由的目的。公安局在对相关人员进行拘留之后,除非存在妨碍侦查工作或无法通知到相关人员的特殊情况外,必须在24小时之内将拘留的原因以及羁押的场所通知被拘留者的亲属或其所属单位。
法律依据:
《中华人民共和国刑事诉讼法》第九十一条
公安机关对被拘留的人,认为需要逮捕的,应当在拘留后的三日以内,提请人民检察院审查批准。在特殊情况下,提请审查批准的时间可以延长一日至四日。
对于流窜作案、多次作案、结伙作案的重大嫌疑分子,提请审查批准的时间可以延长至三十日。
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其次,若行为人采用诸如持有枪械、管制刀具或者驾驶机动车辆撞击等恶劣手段,严重威胁到民警的生命安全,那么将被判处三年以上且七年以下有期徒刑。
法律依据:
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【妨害公务罪、袭警罪】以暴力、威胁方法阻碍国家机关工作人员依法执行职务的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罚金。
以暴力、威胁方法阻碍全国人民代表大会和地方各级人民代表大会代表依法执行代表职务的,依照前款的规定处罚。
在自然灾害和突发事件中,以暴力、威胁方法阻碍红十字会工作人员依法履行职责的,依照第一款的规定处罚。
故意阻碍国家安全机关、公安机关依法执行国家安全工作任务,未使用暴力、威胁方法,造成严重后果的,依照第一款的规定处罚。
暴力袭击正在依法执行职务的人民警察的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;使用枪支、管制刀具,或者以驾驶机动车撞击等手段,严重危及其人身安全的,处三年以上七年以下有期徒刑。
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