我三年前结的婚，父母一直想要抱孙子，去年年底的时候检查出来怀孕了，家里人都很开心，上个月我产下了一个宝宝，我调养了一段时间就去上班了，但是在工作的时候我经常感到不适所以会旷工去医院，公司知道要把我开除，请问哺乳期员工旷工能辞退吗？

如果员工存在《劳动合同法》第三十九条规定，就算员工目前是属于哺乳期，依然是可以辞退该员工的，并且不需要支付经济补偿。
　　劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
　　
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
　　
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
　　
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
　　
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
　　
（五）因本法第二十六条 第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
　　
（六）被依法追究刑事责任的。