律图审稿专业委员会3轮严审

试用期内用人单位不给缴纳保险。

4.3w浏览 匿名 2020-07-31 天津
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律师解答 共2条
  • 李志朋律师
    李志朋律师
    可以先协商,不行的话可以走法律途径
    全文
    9 2020-07-31
  • 张艳律师
    张艳律师
    w您好,公司需要缴纳保险
    全文
    4 2020-07-31
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试用期给员工缴纳保险吗
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试用期要不要给员工缴纳社保
试用期要不要给员工缴纳社保?试用期也要缴社保。用人单位和劳动者都必须依法参加社会保险、缴纳社会保险费,这是具有法律强制规定的。试用期内的员工同样与企业存在劳动关系,试用期属于劳动合同期的一个部分,应当依法缴纳社保。
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试用期单位不缴纳社保违法吗
试用期单位不给员工缴纳社保是属于违法行为,根据《社会保险法》中的规定,单位应当在用工之日起30日内为员工缴纳社保,也就是说试用期单位也是需要为员工缴纳社保的。
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试用期是否会缴纳社保
从法律上说,试用期肯定是要缴纳社会保险的。根据《劳动合同法》规定,劳动关系存续期间,用人单位应当依法为劳动者缴纳社会保险,试用期包含在劳动合同的期限内。因此,用人单位应当为处于试用期的员工依法缴纳社会保险。
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多久内取保候审
[律师回复] 解析:
1.从拘留之日起至检察机关批准逮捕之前,犯罪嫌疑人均可提出取保候审申请。
2.根据相关法律法规,办案机关应在收到取保候审申请后的三个工作日内做出是否批准的决定。若办案机关批准,则警方将负责办理相关手续以改变犯罪嫌疑人的强制措施,例如将拘留转为取保候审。
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然而,若犯罪嫌疑人在刑事拘留期间,需符合特定条件方可启动取保候审程序。在刑事拘留结束后,若提出取保候审申请,且提供合适的担保人或者缴纳足额的保证金,便有可能获得批准。但是,对于取保候审的具体操作流程,我国法律也有明确规定。如需对犯罪嫌疑人实施取保候审,应制作详细的呈请取保候审报告书,阐述取保候审的原因、所采用的保证方式及应遵守的各项规定,经过县级以上公安机关负责人审批后,制作取保候审决定书。
法律依据:
《刑事诉讼法》第九十七条
犯罪嫌疑人、被告人及其法定代理人、近亲属或者辩护人有权申请变更强制措施。
人民法院、人民检察院和公安机关收到申请后,应当在三日以内作出决定;
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人民法院、人民检察院和公安机关对犯罪嫌疑人、被告人取保候审最长不得超过十二个月。
在人民法院二审期间,犯罪嫌疑人羁押期已经超过一审法院所判处的有期徒刑的,也适用取保候审。
犯罪嫌疑人、其法定代理人、近亲属也可以为其申请取保候审。
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试用期需要缴纳社保吗?
1、只要在劳动合同成立期间,就要缴纳社会保险。试用期限被包括在劳动合同期限内,所以应当缴纳社会保险。2、应在劳动合同条款之内约定试用期,口头约定的试用期不予认可,属于履行劳动合同约定的期限。
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取保候审遵守规定内容是什么
[律师回复] 解析:
在接受取保候审期间,您需要严格遵循以下规定:
首先,未经公安机关许可,不得擅自离开所居住的城市或县城;
其次,当接到公安机关传唤的通知时,务必按照规定的时间准时到达指定地点;
再者,如果您的常住地址、工作单位或是联系方式有所变更,须于二十四小时内立即向公安机关进行汇报;
最后,请勿以任何形式干扰证人出庭作证。
法律依据:
《刑事诉讼法》第七十一条
被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人应当遵守以下规定:
(一)未经执行机关批准不得离开所居住的市、县;
(二)住址、工作单位和联系方式发生变动的,在二十四小时以内向执行机关报告;
(三)在传讯的时候及时到案;
(四)不得以任何形式干扰证人作证;
(五)不得毁灭、伪造证据或者串供。
人民法院、人民检察院和公安机关可以根据案件情况,责令被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人遵守以下一项或者多项规定:
(一)不得进入特定的场所;
(二)不得与特定的人员会见或者通信;
(三)不得从事特定的活动;
(四)将护照等出入境证件、驾驶证件交执行机关保存。
被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人违反前两款规定,已交纳保证金的,没收部分或者全部保证金,并且区别情形,责令犯罪嫌疑人、被告人具结悔过,重新交纳保证金、提出保证人,或者监视居住、予以逮捕。
对违反取保候审规定,需要予以逮捕的,可以对犯罪嫌疑人、被告人先行拘留。
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