我的朋友在上海的一家面包公司上班，他的工作时公司的营销总监。前些天他因为犯了一个很严重错误被辞退了，而且他说这个错误是可以避免的，现在想知道辞退员工没有经济补偿的情况

[律师回复] 具体情况具体分析，来电沟通一下详细情况

[律师回复] 发 事故 ，主观上为逃避法律制裁，而逃离现场。

[律师回复] 具体什么经济纠纷呢，可以详细说的

[律师回复] 明确工厂强制留岗的依据是否合法,若没有合法依据,你有权提出辞职。你应提前三十日以书面形式通知工厂,试用期内提前三日通知。

[律师回复] 您好，具体是什么情况呢？

[律师回复] 根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。因此，店铺转让并不直接导致劳动合同的终止或变更，除非转让协议中明确规定了员工的去留问题。如果新的经营者不愿意承认原有的劳动合同，员工有权要求新的经营者按照原有的劳动合同履行义务，或者与员工重新签订劳动合同。

[律师回复] 你好，我是平台推荐的律师

[律师回复] 你好，可以提供材料分析

[律师回复] 具体遇到什么法律问题呢？2

[律师回复] 2025年灵活就业人员退休时能否一次性补交社保，需视具体情况而定：

可一次性补缴的情况

- 特定时间节点前的补缴：2025年1月25日前，灵活就业人员可一次性补缴2024年前的社保养老保险。2025年6月底前，2024年已申报未缴纳社保费的灵活就业人员，可以一次性交齐2024年社保费。

- 延迟退休政策下的补缴：2030年2月份以后退休，且缴费年限未达到延迟退休后的法定退休缴费年限的男女参保者，可以以一次性缴费的方式缴够法定退休缴费年限，办理退休领取退休养老金待遇。

不可一次性补缴的情况

不符合上述条件的灵活就业人员，通常不能一次性补缴。比如一般的灵活就业人员若在退休时社保未缴满15年，且不属于上述可补缴的情形，一般不能直接一次性补缴。这种情况下，可以采用延迟退休继续缴费、转为居民社保后补缴、按年补缴、申请终止职工基本养老关系等方式来处理。

[律师回复] 好的，安排律师联系你

[律师回复] 你好，你想问的法律问题，我们能帮你解决

[律师回复] 我是天津东方临沂律师事务所A

[律师回复] 你好，可以提供材料分析

[律师回复] 你好，员工私自收钱是职务侵占行为,处理方式因具体情况而异

[律师回复] 未经出租人同意，承租人向次承租人出租房屋，是否构成非法转租要视具体情况而定。但若按你所言，已经构成非法转租，那应该是在出租人不予追认转租效力，且不同意你代为支付房租，并执意要求收回房屋的前提条件下。对于这种情况，一般可以要求承租人向你返还已经支付的租金，并按照你和承租人之间的合同约定，主张相应的违约责任。

[律师回复] 您好！先报警等事故认定书。

[律师回复] 收集证据，及时起诉追要，判决下来申请强制执行

[律师回复] 你好 可以留个联系方式

[律师回复] 可以委托我们律师起诉，要求对方还钱