律图审稿专业委员会3轮严审

我们公司一直都是单休,所以节假日放假天数也比较少,今年五一放假的时候,有个同事在群里发表了对五一放假安排的不满,因为今年效益不好大家本就情绪不好,这样的言论更是引起了大家的负情绪。公司现在就要开除这个同事,请问公司直接辞退员工会给工资吗?

帮助10人 3.8w浏览 匿名 2020-07-31 云南普洱
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共2条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    理论上应该立即发工资,劳动者辞职,用人单位应在解除劳动合同时一次性支付劳动者的全部工资。
    如果未及时支付工资,有两个途径可以要求支付工资:
    1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;
    2、可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。优点:除了工资外,还可以主张经济补偿、双倍工资等,并且一般都可以最终解决;缺点:申请劳动仲裁就是打劳动官司,程序稍多,需要专业人士指导。
    全文
    13 2020-07-31
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    公司在辞退员工的同时一般应该立即发放工资的,准确点来说是在员工离职之前一次性给员工支付所有的工资,即便是因为员工自身的过错被辞退的,除非用人单位有证据证明员工的过错给公司造成了实质经济损失,否则不能无故克扣员工的工资。
    全文
    13 2020-07-31
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6055位律师在线平均3分钟响应99%好评
我有个同事被辞退了,公司直接辞退员工会给工资吗?
一键咨询
  • 147****0134用户3分钟前提交了咨询
    143****4012用户4分钟前提交了咨询
    昆明用户2分钟前提交了咨询
    大理用户1分钟前提交了咨询
    163****5770用户1分钟前提交了咨询
    174****6227用户2分钟前提交了咨询
    曲靖用户4分钟前提交了咨询
    丽江用户2分钟前提交了咨询
    145****2416用户1分钟前提交了咨询
    普洱用户2分钟前提交了咨询
    147****2368用户4分钟前提交了咨询
    154****5224用户2分钟前提交了咨询
    178****7774用户3分钟前提交了咨询
    临沧用户4分钟前提交了咨询
    170****2654用户3分钟前提交了咨询
  • 德宏用户2分钟前提交了咨询
    普洱用户1分钟前提交了咨询
    150****7171用户2分钟前提交了咨询
    130****6788用户4分钟前提交了咨询
    昭通用户3分钟前提交了咨询
    178****7242用户4分钟前提交了咨询
    楚雄用户1分钟前提交了咨询
    德宏用户3分钟前提交了咨询
    157****4057用户1分钟前提交了咨询
    157****4143用户2分钟前提交了咨询
    165****8072用户3分钟前提交了咨询
    154****5347用户4分钟前提交了咨询
    普洱用户3分钟前提交了咨询
    普洱用户1分钟前提交了咨询
    大理用户1分钟前提交了咨询
    怒江用户3分钟前提交了咨询
    146****3447用户3分钟前提交了咨询
    147****3353用户3分钟前提交了咨询
    曲靖用户3分钟前提交了咨询
    红河用户1分钟前提交了咨询
    140****5707用户2分钟前提交了咨询
    132****8012用户2分钟前提交了咨询
    153****3161用户3分钟前提交了咨询
    134****0272用户4分钟前提交了咨询
    158****1027用户1分钟前提交了咨询
    154****7384用户4分钟前提交了咨询
    怒江用户3分钟前提交了咨询
    132****1336用户4分钟前提交了咨询
    丽江用户4分钟前提交了咨询
    144****2565用户4分钟前提交了咨询
    文山用户2分钟前提交了咨询
    昆明用户4分钟前提交了咨询
    临沧用户3分钟前提交了咨询
    昆明用户3分钟前提交了咨询
    大理用户3分钟前提交了咨询
    临沧用户4分钟前提交了咨询
    西双版纳用户2分钟前提交了咨询
    昭通用户2分钟前提交了咨询
    临沧用户2分钟前提交了咨询
    145****1723用户3分钟前提交了咨询
    文山用户3分钟前提交了咨询
    临沧用户4分钟前提交了咨询
    西双版纳用户3分钟前提交了咨询
    132****5478用户1分钟前提交了咨询
    172****4470用户1分钟前提交了咨询
    大理用户1分钟前提交了咨询
    丽江用户1分钟前提交了咨询
    普洱用户2分钟前提交了咨询
    131****1431用户1分钟前提交了咨询
    162****7153用户4分钟前提交了咨询
    德宏用户4分钟前提交了咨询
    130****5250用户1分钟前提交了咨询
    171****1355用户1分钟前提交了咨询
    临沧用户3分钟前提交了咨询
    175****3788用户1分钟前提交了咨询
    文山用户3分钟前提交了咨询
    丽江用户4分钟前提交了咨询
    楚雄用户2分钟前提交了咨询
    167****1406用户1分钟前提交了咨询
    红河用户1分钟前提交了咨询
    普洱用户1分钟前提交了咨询
    173****2067用户3分钟前提交了咨询
    丽江用户2分钟前提交了咨询
    135****1848用户4分钟前提交了咨询
    135****1245用户4分钟前提交了咨询
    135****3368用户3分钟前提交了咨询
    玉溪用户4分钟前提交了咨询
    153****5277用户2分钟前提交了咨询
    昆明用户3分钟前提交了咨询
    152****0211用户4分钟前提交了咨询
    普洱用户4分钟前提交了咨询
    158****8881用户4分钟前提交了咨询
    135****3174用户4分钟前提交了咨询
    130****2523用户1分钟前提交了咨询
    西双版纳用户1分钟前提交了咨询
    170****8780用户1分钟前提交了咨询
    132****8360用户4分钟前提交了咨询
    昭通用户3分钟前提交了咨询
    133****4674用户3分钟前提交了咨询
    174****6862用户4分钟前提交了咨询
    文山用户1分钟前提交了咨询
    175****8266用户2分钟前提交了咨询
    楚雄用户3分钟前提交了咨询
    167****0726用户3分钟前提交了咨询
    临沧用户4分钟前提交了咨询
为您推荐
镇江134****2601用户4分钟前已获取解答
南京156****8455用户2分钟前已获取解答
扬州180****7341用户1分钟前已获取解答
给员工调岗不同意可直接辞退吗
用人单位是不能以劳动者不服从调岗安排为由将其辞退,与之解除劳动合同的。根据《劳动合同法》中的规定,单位这样的行为就属于违法解除,劳动者可以申请劳动仲裁要求支付赔偿金,工作1年支付2个月本人工资,即2N。
10w+浏览
劳动纠纷
刑事拘留公职人员有权吗
[律师回复] 解析:
若涉案人员被判定为犯罪行为者,则他们通常会被正式解除雇佣关系。
值得注意的是,法律除了具备极高的专业性外,还具有严格的程序规定和丰富的实践经验。若涉案人员在刑事拘留之后,被判处有期徒刑等刑罚,那么他们很可能会面临被解雇的命运。在刑事诉讼程序中,拘留是指公安机关或人民检察院在调查直接受理的案件过程中,遇到了法定的紧急状况,针对现行犯或重大嫌疑人采取的暂时剥夺其人身自由的强制措施。
法律依据:
《中华人民共和国公职人员政务处分法》第十四条
公职人员犯罪,有下列情形之一的,予以开除:
(一)因故意犯罪被判处管制、拘役或者有期徒刑以上刑罚(含宣告缓刑)的;
(二)因过失犯罪被判处有期徒刑,刑期超过三年的;
(三)因犯罪被单处或者并处剥夺政治权利的。
因过失犯罪被判处管制、拘役或者三年以下有期徒刑的,一般应当予以开除;
案件情况特殊,予以撤职更为适当的,可以不予开除,但是应当报请上一级机关批准。
公职人员因犯罪被单处罚金,或者犯罪情节轻微,人民检察院依法作出不起诉决定或者人民法院依法免予刑事处罚的,予以撤职;
造成不良影响的,予以开除。
快速解决“刑事辩护”问题
当前6444位律师在线
立即咨询
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
钟点工可以直接辞退吗?
钟点工可以直接辞退,非全日制用工可以随时通知对方终止用工,不用支付经济补偿,非全日制用工,平均每日工作时间不超过四小时,签订合同的钟点工,被单位辞退是可以获得补偿。
10w+浏览
劳动纠纷
袭警是犯什么罪的人员处罚
[律师回复] 解析:
打伤警察的行为可能涉及到妨碍公务罪以及袭警罪这两种不同的刑事犯罪。具体量刑标准需依据相关人员的实际情况作出具体分析,若构成妨碍公务罪,罪犯通常将面临三年以下有期徒刑、拘役、管制或罚金的处罚。
然而,如果行为人的行为构成袭警罪,那么其将面临三年以下有期徒刑、拘役或管制的严厉惩罚;倘若行为人在实施暴力行为时使用了枪支、管制刀具,或者采取驾驶机动车撞击等危险手段,对警察的人身安全造成严重威胁,那么其将面临更为严重的法律制裁,即三年以上七年以下有期徒刑。
法律依据:
《刑法》第二百七十七条
【妨害公务罪】以暴力、威胁方法阻碍国家机关工作人员依法执行职务的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罚金。以暴力、威胁方法阻碍全国人民代表大会和地方各级人民代表大会代表依法执行代表职务的,依照前款的规定处罚。在自然灾害和突发事件中,以暴力、威胁方法阻碍红十字会工作人员依法履行职责的,依照第一款的规定处罚。故意阻碍国家安全机关、公安机关依法执行国家安全工作任务,未使用暴力、威胁方法,造成严重后果的,依照第一款的规定处罚。【袭警罪】暴力袭击正在依法执行职务的人民警察的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;使用枪支、管制刀具,或者以驾驶机动车撞击等手段,严重危及其人身安全的,处三年以上七年以下有期徒刑。
快速解决“刑事辩护”问题
当前6304位律师在线
立即咨询
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
直接辞退员工有什么补偿
1、要是单位违法辞退的话,可以要求按照经济补偿金的2倍作出赔偿。2、如果是因为劳动合同约定期限届满,单位不愿意续签劳动合同,从而辞退劳动者的,则需要支付经济补偿金。3、假如是单位进行经济性裁员而辞退劳动者,按照《劳动合同法》中的规定,也需要根据劳动者的工作年限支付经济补偿金。
10w+浏览
劳动纠纷
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
店长有权直接辞退员工吗
符合法定条件的话店长当然也有权利直接辞退员工,比如店长发现招聘的职工根本不符合招聘条件,职工在日常工作过程当中有违反劳动纪律,或者职工自身有一些重大过错性行为的,店长作为高层管理者,是可以依公司劳动纪律,依法律制度辞退当事人的。
10w+浏览
劳动纠纷
问题紧急?在线问律师 >
6780 位律师在线,高效解决问题
不辞职直接走人工资还给吗
会发工资,但如果劳动者没有提前通知用人单位,并且通知后用人单位没有同意的情况下,而提前离职的,如果给用人单位造成损失的,则用人单位有权要求劳动者赔偿损失。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应