律图审稿专业委员会3轮严审

前段时间,因为疫情的影响公司资金流断裂发不出工资给自己的员工,领导们被迫要裁员一批员工,我是被裁员的员工,请问,当月辞退员工次月发工资是合法的吗?

帮助10人 3w浏览 #劳动纠纷 匿名 2020-07-31 吉林长春
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律师解答 共2条
  • 案情解析法务
    案情解析法务
    45人赞同了该解答
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    我国并没有强制性的法律,规定了用人单位必须在劳动者离职时支付赔补偿金。所以在实践中通常既可以在离职时支付,也可以在离职后公司下一个统一发放工资的日子支付,或双方约定日支付。
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    14 2020-07-31
  • 长春法务团
    长春法务团
    评分5.0 “解答有耐心”
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    没有签订劳动合同可以主张双倍工资,没有缴纳社保可以主张补缴社保,如果被辞退,可以主张工作每满一年赔偿一个月,如果是非法辞退,可以主张双倍赔偿,用人单位未支付或者克扣工资的,可以申请劳动仲裁,要求足额支付劳动报酬。
    全文
    10 2020-07-31
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