我是保安公司派遣的一名保安在一工厂上班，现厂房搬迁，终止合同，可以向工厂申请赔偿吗？

[律师回复] 取保候审一年到期后，公安机关依案件情况处理。若被取保者被判缓刑，缓刑期内公安机关依法监督管理。被缓刑者遵守规定，无再犯或漏罪等情形的，缓刑期满原判刑罚不再执行。

[律师回复] 我是李忠敏律师，派出所也属于公安系统，公安系统内部能查得到，一般企业公司查不到有犯罪记录

[律师回复] 我是天津东方临沂律师事务所A

[律师回复] 搬迁赔偿金常按税前工资算，这是因为它要弥补员工搬迁带来的损失，所以应依据员工应得全额工资来核算。此种方式可更准确地衡量出员工真实的劳动价值和损失情况。

[律师回复] 看犯罪的严重程度，可能会被无罪释放，也可能被判刑

[律师回复] 你好    可以电话详细沟通。

[律师回复] 个性化分期还款协议被终止是一种贷款合同或协议解除的情况。在终止协议时,借款人和贷款机构应当遵守相关法律法规和协议约定,通过沟通协商解决问。

[律师回复] 你好，你具体是什么情况呢W

[律师回复] 是否缴纳五险怎么发工资

[律师回复] 一般赔偿在一百二十万左右了。

[律师回复] 信用卡个性化分期被终止后，剩余手续费通常依据分期协议处理。

[律师回复] 你好，签订了劳动合同了吗

[律师回复] 怎么个情况，说细一点

[律师回复] 你好，你的卡可能涉诈或洗钱之类的刑事犯罪

[律师回复] 具体可以咨询相关的部门002

[律师回复] 你好，请详细描述一下具体情况

[律师回复] 很正常，说明案件继续进行了。

[律师回复] 1、企业搬迁不一定要给予经济补偿。如果搬迁后对员工工作生活影响不大，且劳动合同能继续履行，则无需补偿。但若搬迁导致劳动合同无法履行，双方又未能就变更达成一致而解除合同，企业需给予经济补偿。
2、补偿算法：企业搬迁解除劳动合同，应按工作年限给予经济补偿，每满一年支付一个月工资。若未提前通知，需额外支付一个月工资。若企业违法解除，劳动者可要求双倍经济补偿作为赔偿金。

[律师回复] 您好有什么可以帮到您l

[律师回复] 你好，可以提供材料分析的。