一般搬厂有工资赔偿吗？

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 1.一次性伤残补助金24个月，由社保机构支付。赔偿基数2173元×24个月61224元。 2.由社保机构按月支付伤残津贴，标准按受伤前本人工资的90支付至死亡。 3.如伤残员工户籍不在工作地，需要一次性领取残疾退休金和护理费的，与社保机构签订合约，一次性计发十年，终结保险关系。十年计120个月×2173元×90(一次性残疾退休 金)2173元×15个月(一次性工伤医疗补助金)120个月×2173元×60(一次性护理人员工资)497445元。 一次性残疾退休金为497445元一次性伤残补助金61224元558669元。

[律师回复] lt;中华人民共和国土地管理法gt;办法》第二十二条 国家建设征用土地，建设单位应支付土地补偿费、青苗和附着物补偿费、安置补助 费，标准如下：
一、土地补偿费 1．征用耕地、蔬菜地，根据国家规定的价格政策，按该土地征用前三年平均年产值（下同）的 六倍计算； 2．征用鱼塘、藕塘、养殖场、果园、竹园、林地等土地，按该土地年产值的五倍计算； 3．征用柴山、滩地、水塘、苇塘和其他有收益的非耕地，按该土地年产值的三倍计算； 4．征用宅基地按邻近耕地的补偿标准计算；房屋由建设单位另行征地移迁重建的，原宅基地不 再给予补偿； 5．征用无收益的非耕地，一般不予补偿。
二、青苗和附着物补偿费 1．青苗补偿费，一般按一季农作物的产值计算；能收获的不予补偿。多年生经济林木，可以移 植的，由建设单位付给移植费；不能移植的，由用地单位给予合理补偿或作价收购； 2．房屋拆迁，按房屋结构、面积、新旧程度，给予合理补偿； 违章建筑物和开始协商征地后突击抢栽的树木、突击抢建的建筑物，不予补偿； 3．农田水利工程及机电排灌设施、水井、人工鱼塘、养殖场和电力、广播、通讯设施等附着物， 按照实际情况付给迁移费或补偿费。
三、安置补助费 1．征地前农业人口人均耕地在一亩以上的被征地单位，征用耕地的安置补助费为该耕地被征用 前三年平均每亩年产值的三倍；征地前农业人口人均耕地不满一亩的被征地单位，征用每亩耕地安置 补助费以年产值的四倍起算，人均耕地每减少零点一亩，安置补助费相应增加年产值的一倍，但最高 不得超过年产值的十倍； 2．征用非耕地安置补助费，按该土地年产值和略低于邻近耕地的安置补助倍数计算； 3．征用房屋和其他建筑物的地基以及无收益的非耕地，不支付安置补助费。
四、按照本条规定支付的土地补偿费和安置补助费，尚不能使需要安置的农民保持原有生活水平 的，经省人民政府批准，可以增加安置补助费，但土地补偿费和安置补助费的总和最高不得超过土地 被征用前三年平均年产值的二十倍。
五、国家建设征用土地支付的各项补偿费和安置补助费，除应当属于个人的附属物和青苗补偿费 付给本人外，其他费用由县级以上人民政府与有关乡（镇）村商定处理，用于组织被征地单位发展生 产、安排多余劳动力就业和不能就业人员的生活补助，任何单位和个人不得挪用或占用。
六、大型水利、水电工程建设项目征用土地的补偿安置标准和办法，由省人民政府根据国家规定 另行制定。

[律师回复] 按照《国家税务总局关于企业政策性搬迁或处置收入有关企业所得税处理问题的通知》(国税函[2009]118号)的规定，对因政府城市规划、基础设施建设等政策性原因，企业需要整体搬迁(包括部分搬迁或部分拆除)或处置相关资产而按规定标准从政府取得的搬迁补偿收入或处置相关资产而取得的收入，以及通过市场(招标、拍卖、挂牌等形式)取得的土地使用权转让收入，应按以下方式进行企业所得税处理：
(一)企业根据搬迁规划，异地重建后恢复原有或转换新的生产经营业务，用企业搬迁或处置收入购置或建造与搬迁前相同或类似性质、用途或者新的固定资产和土地使用权(以下简称重置固定资产)，或对其他固定资产进行改良，或进行技术改造，或安置职工的，准予其搬迁或处置收入扣除固定资产重置或改良支出、技术改造支出和职工安置支出后的余额，计入企业应纳税所得额。
(二)企业没有重置或改良固定资产、技术改造或购置其他固定资产的计划或立项报告，应将搬迁收入加上各类拆迁固定资产的变卖收入、减除各类拆迁固定资产的折余价值和处置费用后的余额计入企业当年应纳税所得额，计算缴纳企业所得税。
(三)企业利用政策性搬迁或处置收入购置或改良的固定资产，可以按照现行税收规定计算折旧或摊销，并在企业所得税税前扣除。
(四)企业从规划搬迁次年起的五年内，其取得的搬迁收入或处置收入暂不计入企业当年应纳税所得额，在五年期内完成搬迁的，企业搬迁收入按上述规定处理。

[律师回复] 确认一定要搬迁，可辞职并要求获得补偿

[律师回复] 你可以申请劳动仲裁

[律师回复] 双方协商解除，根据你工作年限支付经济补偿金

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 1.一次性伤残补助金24个月，由社保机构支付。赔偿基数2173元×24个月61224元。 2.由社保机构按月支付伤残津贴，标准按受伤前本人工资的90支付至死亡。 3.如伤残员工户籍不在工作地，需要一次性领取残疾退休金和护理费的，与社保机构签订合约，一次性计发十年，终结保险关系。十年计120个月×2173元×90(一次性残疾退休 金)2173元×15个月(一次性工伤医疗补助金)120个月×2173元×60(一次性护理人员工资)497445元。 一次性残疾退休金为497445元一次性伤残补助金61224元558669元。

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 1.一次性伤残补助金24个月，由社保机构支付。赔偿基数2173元×24个月61224元。 2.由社保机构按月支付伤残津贴，标准按受伤前本人工资的90支付至死亡。 3.如伤残员工户籍不在工作地，需要一次性领取残疾退休金和护理费的，与社保机构签订合约，一次性计发十年，终结保险关系。十年计120个月×2173元×90(一次性残疾退休 金)2173元×15个月(一次性工伤医疗补助金)120个月×2173元×60(一次性护理人员工资)497445元。 一次性残疾退休金为497445元一次性伤残补助金61224元558669元。

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 1.一次性伤残补助金24个月，由社保机构支付。赔偿基数2173元×24个月61224元。 2.由社保机构按月支付伤残津贴，标准按受伤前本人工资的90支付至死亡。 3.如伤残员工户籍不在工作地，需要一次性领取残疾退休金和护理费的，与社保机构签订合约，一次性计发十年，终结保险关系。十年计120个月×2173元×90(一次性残疾退休 金)2173元×15个月(一次性工伤医疗补助金)120个月×2173元×60(一次性护理人员工资)497445元。 一次性残疾退休金为497445元一次性伤残补助金61224元558669元。

[律师回复] 如果公司变更劳动地点，劳动者可以要求解除劳动合同并给予经济补偿

[律师回复] 搬出东莞市范围的，就有，反之，则无。

[律师回复] 发生劳动纠纷，应该先和单位协商处理，在协商处理的过程中注意搜集好相关证据，比如证明劳动关系的证据，证明工资水平的证据，如果单位有违法行为，可以进行录音等证据搜集工作，然后去劳动局投诉或者直接申请劳动仲裁，如果进一步的法律帮助，可以直接咨询本律师

[律师回复] 具体合同怎么约定的？

[律师回复] 您好，如果是跨市搬迁，是应按照每工作满一年补偿一个月工资支付经济补偿金的；如果是市内搬迁，是没有补偿的。

[律师回复] 如果你不愿到新地方上班的，公司应当依据劳动合同法第四十条规定以因客观原因导致合同无法继续履行为由依法解除劳动合同，并且按照你在该公司的实际工龄支付经济补偿金，每满一年补偿一个月工资，不满半年补偿半个月工资，满半年不满一年补偿一个月工资。
劳动合同法：
第四十条 有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：

（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；

（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

[律师回复] 可以，你付出了劳动，就有权获得劳动报酬。

[律师回复] 一般没有，单位辞退你是有的

[律师回复] 需要结合劳动合同里对工作地点的约定，以及调整工作地点后对你父亲的实际影响来分析。

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是,
1.一次性伤残补助金24个月，由社保机构支付。赔偿基数2173元×24个月61224元。
2.由社保机构按月支付伤残津贴，标准按受伤前本人工资的90支付至死亡。
3.如伤残员工户籍不在工作地，需要一次性领取残疾退休金和护理费的，与社保机构签订合约，一次性计发十年，终结保险关系。十年计120个月×2173元×90(一次性残疾退休
金)2173元×15个月(一次性工伤医疗补助金)120个月×2173元×60(一次性护理人员工资)497445元。
一次性残疾退休金为497445元一次性伤残补助金61224元558669元。

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是,
1.一次性伤残补助金24个月，由社保机构支付。赔偿基数2173元×24个月61224元。
2.由社保机构按月支付伤残津贴，标准按受伤前本人工资的90支付至死亡。
3.如伤残员工户籍不在工作地，需要一次性领取残疾退休金和护理费的，与社保机构签订合约，一次性计发十年，终结保险关系。十年计120个月×2173元×90(一次性残疾退休
金)2173元×15个月(一次性工伤医疗补助金)120个月×2173元×60(一次性护理人员工资)497445元。
一次性残疾退休金为497445元一次性伤残补助金61224元558669元。