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公司强制加班是属于侵犯员工权益吗?
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加班费属于职务侵占罪吗
职务侵占罪指公职员工或代表利用职务便利，侵占公司、企业或其他单位巨额财物。涉及财物不仅包括已控制的货币资产，还包括尚未实际占有但依法享有所有权的财物。立案标准包括挪用资金超过一定数额和时间、用于盈利或非法活动。该罪行被视为极其严重，责任人一经查实将受严惩。
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刑事辩护
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强制加班加班费怎么给？
用人单位安排加班的，应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：1、安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;2、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;3、法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
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我想增加孩子的抚养费。但是法院调解员说对方的每个月实际拿到手收入算百分比给付。但是我看法律规定是总收入，总收入不包含公积金、十三个月工资、绩效、津贴吗？
[律师回复] 你好，请详细描述一下具体情况
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强制加班能否拒绝加班？
强制加班能否拒绝加班?原则上公司强制加班，员工有权拒绝。根据法律规定，用人单位要求劳动者延长工作时间，必须是由于生产经营需要，而且要与工会和劳动者协商，用人单位不得强迫劳动者加班。所以，劳动者若不同意加班有权拒绝。
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劳动纠纷你好，郑律师，我想咨询一下，喝醉后被别人强行拉去开房算强奸吗？当时我很害怕，怕家人他们知道，就没有选择报警，那次过后他经常叫我出去陪他，后面又发生了 4 次性关系，我现在被他害得太惨了
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掉了8颗牙算几级伤残，想了解掉了8颗牙属于几级伤残？
[律师回复] ?你好，具体的伤残等级需要由专业的劳动能力鉴定机构或司法鉴定机构进行鉴定。且不同的事故对应不同的评级标准，您是什么事故导致的受伤呢？为了确定具体的伤残等级和赔偿金额，建议您尽快向当地的劳动能力鉴定机构或司法鉴定机构申请伤残鉴定。在申请鉴定时，您需要提供相关的医疗证明、身份证明等文件，并接受专业的医学检查和评估。本律师团队常年专注于人身损害案件，建议你把你的医疗材料发给我帮你评估一下等级，如需进一步咨询可联系我们。
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强制加班的加班费是多少
用人单位安排加班的，应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：1、安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;2、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;3、法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
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一起民间借贷案件，50W，我是一般担保人，现在已经进入到了强制执行阶段，借款人无房无车，有工作能力，我的房子价值130W，会被拍卖吗？
[律师回复] 你好，可以来电进行详细沟通
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强制加班有加班费合法吗
无论我们是在工作、学习还是生活中，我们都可能会遇到各种法律方面的问题，所以我们平常就需要多了解一些法律知识，这样在遇到了法律问题时，就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与强制加班有加班费合法吗相关的法律知识，希望能对您有帮助。
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