律图审稿专业委员会3轮严审

这两天公司一直都在加班,结果伯伯因为身体不行直接就请假回家了,昨天晚上他打开邮件的时候收到了公司的辞退信,他很愤怒,因此问问病假期间是否可以辞退员工

帮助10人 4.7w浏览 #劳动纠纷 匿名 2020-08-01 陕西宝鸡
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律师解答 共2条
  • 诉讼指导顾问
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    29人赞同了该解答
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    根据《劳动法》的相关规定,严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度,企业可以和员工解除劳动合同。从法律条文看,消极怠工不属于法定的用人单位可解除劳动合同的范围,但法律却授权企业,可以通过内部规章制度进行规范和管理。
      其次,按照法律的规定,员工有医院开的病假条就可以享受病假待遇。如果企业《员工手册》有可以辞退消极怠工的员工的条款,企业就必须提供充分有效的证明,否则单方解除劳动合同就属于违法行为。
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    12 2020-08-01
  • 职场法律咨询
    职场法律咨询
    评分5.0 “态度非常好”
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    医疗期内,按劳动合同法第39条,或者单位关闭,都可以辞退
    医疗期满即使病假期间,单位也可以辞退,没限制
    《劳动合同法》
    第四十二条 劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:
    (三)患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的;
    第四十五条 劳动合同期满,有本法第四十二条规定情形之一的,劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。但是,本法第四十二条第二项规定丧失或者部分丧失劳动能力劳动者的劳动合同的终止,按照国家有关工伤保险的规定执行。
    全文
    9 2020-08-01
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伯伯请假回家的时候被开除了,病假期间是否可以辞退员工
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