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产假结束公司调岗降薪,我该怎么办

4.1w浏览 匿名 2020-08-01 上海
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律师解答 共3条
  • 杜梅玲律师
    杜梅玲律师
    评分 5.0 服务2077万人
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    要看劳动合同上对岗位是否有明确约定。如果约定明确,现在新的岗位职责与合同约定岗位有出入,或工资标准调整,涉及劳动合同变更。你是有权拒绝的。如果有人单位因此和你解除合同,即使双方协商一致,用人单位需要按照你入职工龄支付你补偿金。如果无法达成一致,用人单位强行与你解除,构成违法解除,需要按照2N向你支付赔偿金,或你主张回复劳动关系,并由用人单位支付劳动关系解除前的工资的。2.调岗调薪,如果用人单位以书面等形式提出,你予以签字认可的,则调岗调薪是合法有效的。所以还要看证据材料。
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    7 2020-08-02
  • 高莹欣律师
    高莹欣律师
    你好,可以投诉到用人单位所在地的劳动监察大队,也可以提起劳动仲裁。
    全文
    7 2020-08-01
  • 包更生律师
    包更生律师
    因为你处于哺乳期,所以对你适度的调整岗位并无不当,
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    9 2020-08-01
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