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产假结束公司调岗降薪,我该怎么办

4.1w浏览 匿名 2020-08-01 上海
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律师解答 共3条
  • 杜梅玲律师
    杜梅玲律师
    评分 5.0 服务2077万人
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    要看劳动合同上对岗位是否有明确约定。如果约定明确,现在新的岗位职责与合同约定岗位有出入,或工资标准调整,涉及劳动合同变更。你是有权拒绝的。如果有人单位因此和你解除合同,即使双方协商一致,用人单位需要按照你入职工龄支付你补偿金。如果无法达成一致,用人单位强行与你解除,构成违法解除,需要按照2N向你支付赔偿金,或你主张回复劳动关系,并由用人单位支付劳动关系解除前的工资的。2.调岗调薪,如果用人单位以书面等形式提出,你予以签字认可的,则调岗调薪是合法有效的。所以还要看证据材料。
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    3 2020-08-02
  • 高莹欣律师
    高莹欣律师
    你好,可以投诉到用人单位所在地的劳动监察大队,也可以提起劳动仲裁。
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    9 2020-08-01
  • 包更生律师
    包更生律师
    因为你处于哺乳期,所以对你适度的调整岗位并无不当,
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    6 2020-08-01
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什么是调岗降薪
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根据刑事诉讼法的相关规定,自诉案件主要包括以下几种类型:
首先,是需要告知才能处理的案件;
其次,是被害人拥有充分证据证明的轻微刑事案件;
最后,是被害人有证据证明对被告人侵犯自身人身和财产权益的行为应该依法追究刑事责任,但公安机关或人民检察院已经做出了不予追究被告人刑事责任的书面决定的案件。
法律依据:
《刑事诉讼法》第二百零四条
自诉案件包括下列案件:
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调岗降职不降薪该怎样办
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