律图审稿专业委员会3轮严审

今天被公司辞退了,也按照相关法律条款和程序给了我赔偿金,但是却让我签一个协议,公司无故辞退员工,是法律要求的补偿,为啥要签协议呢,辞退员工赔偿需要签协议吗?

帮助10人 10w+浏览 匿名 2020-08-02 安徽宿州
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律师解答 共2条
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    需要签订协议,根据原劳动人事部等四部门劳人劳[1987]5号文件规定:企业对职工要坚持教育为主,惩罚为辅的原则,切实做好思想教育工作,帮助他们改正错误。对于那些经过教育或行政处分后仍然无效的,可以按照《辞退规定》予以辞退。企业辞退职工坚持实事求是,严格按照《辞退规定》办事。如发现辞退不当的,要及时纠正;发现确属企业领导人随意使用职权报复的,要按照有关规定进行严肃处理。企业对被辞退的职工,要认真做好思想教育工作,不能简单从事,防止矛盾激化。辞退后,本人要求迁移户口的,按户口迁移规定办理。
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    6 2020-08-02
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    辞退员工补偿显然是要签协议的,对于辞退员工补偿的具体情况可以由双方根据辞退的具体原因来进行认定,对于用人单位主动辞退员工的,可以按照规定的标准来进行补偿处理,具体情况结合实际而定。
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    13 2020-08-02
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辞退赔偿要求签协议,辞退员工赔偿需要签协议吗
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