律图审稿专业委员会3轮严审

最近听说我们公司有一个隐名股东私自转让股权,被公司其他股东讲他告上法庭,他本人在公司担任重要职位,现在公司人心惶惶,请问他这样做是不合法的吗?

帮助10人 4.3w浏览 匿名 2020-08-03 山西忻州
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律师解答 共2条
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    名义股东将登记于其名下的股权转让、质押或者以其他方式处分,实际出资人以其对于股权享有实际权利为由,请求认定处分股权行为无效的,人民法院可以参照物权法第一百零六条的规定处理。
    名义股东处分股权造成实际出资人损失,实际出资人请求名义股东承担赔偿责任的,人民法院应予支持。
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    7 2020-08-03
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    隐名股东股权转让纠纷可以向法院起诉处理,对于隐名股东转让股权的情况是需要按照公司法的相关规定,来召开股东大会来决定的,如果存在隐名股东违法转让的情况,那么是可以依法进行处理的。
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    14 2020-08-03
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最近公司隐名股东私自转让股权,请问这是否合法?
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在此情况下,若债务责任人确实无法提供任何财产作为执行标的,法院有权暂时终止执行程序,待日后发现债务人具备执行能力时,再重新启动执行程序。
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公司股东股权分配怎么样才合理
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关于公司股权分配的相关规范如下:
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一旦确定了承诺缴费的金额以及注册资本的总额,那么相应的持股比例也就随之确定下来。
其次,我们要关注的是分红比例。
这是指当公司对税后利润进行分配时,各个股东可以享受到的用于计算分红金额的比例。
具体来说,根据相关法律法规的规定,股东们将按照实际缴纳的出资比例来分享红利;
而在公司新增资本的情况下,股东们也有权优先按照其实际缴纳的出资比例来认缴出资。
然而,如果全体股东共同商定不按照出资比例来分享红利或不按照出资比例来优先认缴出资,则应当另行处理。
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最后,我们需要关注剩余财产分配比例。
这是指在公司清算完毕之后,股东们对剩余资产进行分配时,用于计算各个股东应分配剩余财产的比例。
法律依据:
《公司法》第一百八十六条
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《公司法》第三十四条
股东按照实缴的出资比例分取红利;
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公司增资股东不愿意追加投资人怎么办
[律师回复] 解析:
关于一方股东无法继续投入资金的若干解决方案2023年4月26日公司法已有672位读者阅读针对该问题,我方律师提供以下几种可能的解决方式:
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这样的话,公司的股份将会根据各个股东的实际出资比例进行重新分配,而那些没有进行增资的股东的股份则会因此而被稀释;
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法律依据:
《中华人民共和国公司法》第一百零三条
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第一百七十八条
有限责任公司增加注册资本时,股东认缴新增资本的出资,依照本法设立有限责任公司缴纳出资的有关规定执行。
第二十七条
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[律师回复] 解析:
在物权遭受侵害的情况下,相关权利人有权采取和解、调解、仲裁以及诉讼等多元化手段加以解决。
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1.当物权的归属及内容存在争议时,与该物权有利害关系的各方当事人均可提出申请,要求对其所主张的权利进行确认。
2.对于无权占有不动产或动产的行为,权利人有权请求占有人返还其所占据的财产。
3.若有任何行为妨碍了物权的行使,或者可能会对物权构成威胁,权利人均可提出申请,要求排除妨碍或消除潜在的风险。
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5.在物权遭受侵犯并给权利人带来损失的情况下,权利人有权依法请求损害赔偿,同时亦可选择请求对方承担其他形式的民事责任。
法律依据:
《中华人民共和国调解法》第二条本法所称人民调解,是指人民调解委员会通过说服、疏导等方法,促使当事人在平等协商基础上自愿达成调解协议,解决民间纠纷的活动。
《中华人民共和国民事诉讼法》第三条人民法院受理公民之间、法人之间、其他组织之间以及他们相互之间因财产关系和人身关系提起的民事诉讼,适用本法的规定。
《中华人民共和国仲裁法》第四条当事人采用仲裁方式解决纠纷,应当双方自愿,达成仲裁协议。没有仲裁协议,一方申请仲裁的,仲裁委员会不予受理。
快速解决“损害赔偿”问题
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广东工伤丧葬补助金有赔偿标准吗
[律师回复] 解析:
根据广东省现行的工伤死亡赔偿政策规定,对于因公殉职的劳动者,其家属将获得以下三项主要补偿:
1.丧葬补助金,这部分金额按所在区域的年度职工月平均工资六个月计算得出。
2.供养亲属抚恤金,该费用将根据家属的生活需求和劳动能力水平进行确定,以职工本人工资的一定额度作为基准,具体比例如下所述:
配偶将享有40%的月津贴,其余直系亲属每人每月可领取到30%的津贴,而对于失去双亲或子女的家庭,他们的津贴额度还可以在此基础上额外提高10%。
3.一次性工亡补助金,这是对死者家属的最后一笔补偿,其数额将参照上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍来计算。
法律依据:
《工伤保险条例》第三十九条
职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:
(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;
(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。
标准为:
配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。
核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。
供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定;
(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
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一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的,其近亲属可以享受本条第一款第(一)项、第(二)项规定的待遇。
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