律图审稿专业委员会3轮严审

就是我在工作,然后家里人突然让回去,然后没有给老板说,老板并不是太想给我发工资,该怎么办?

4.5w浏览 匿名 2020-08-03 河南三门峡
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律师解答 共4条
  • 刘旸律师
    刘旸律师
    你好,在用人单位拖欠工资等情况,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:
    (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;
    (2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请;
    (3)通过诉讼途径解决,这又分三种情况:一是针对劳动纠纷案件,经劳动仲裁后任何一方不服的,可以向法院提起诉讼;二是经仲裁后都服从,劳动仲裁裁决生效后,用人单位不执行的,劳动者可申请法院强制执行;三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。
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    5 2020-08-03
  • 裴宗峰律师
    裴宗峰律师
    评分 5.0 服务3.5万人
    咨询我
    你好,建议和老板协商。协商不成可以到辖区劳动部门投诉或者申请仲裁。
    全文
    3 2020-08-03
  • 王丽侠团队律师
    王丽侠团队律师
    您好,据您所述如果没有签订劳动合同可以随时离职,如果老板不发工资可以直接到当地劳动局投诉或者申请劳动仲裁。
    全文
    7 2020-08-03
  • 河南泰豫恒律师事务所事务所
    河南泰豫...事务所
    你好 你说得情况是 你在正常上班期间没有请假  就直接走了是吗
    全文
    3 2020-08-03
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至于主观罪过较小及罪过较小之肇事案件,由于被告人心态并非预见将会发生事故或者虽已谨慎留意却力度不足,因此对其进行过于严厉的惩罚并无实际意义。
综合考虑其他因素,可酌情考虑适用缓刑。
(二)除了罪过较小和罪过较小之外,肇事的被告人还需具备悔罪表现。
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1.肇事后是否主动报警、积极采取救援措施、妥善保护现场、尽力将损失降至最低限度。
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《刑法》第一百三十三条
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