我已经53岁了，还有2年就达到退休年龄了，在单位也干了20多年，现在单位要辞退我，可是我自己觉得又没做错事，肯定是不愿意，请问单位辞退临退休员工这样的行为可以吗？

法律分析对于问题描述，可以作如下分析：
1、根据《劳动合同法》规定，在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的，用人单位不得解除劳动合同。
2、如果员工无过失，公司要解除劳动合同，公司可提前一个月通知或额外支付一个月的工资。此外，还需支付经济补偿金。
3、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。纠纷解决方案您可以先通过与对方协商解决纠纷如公司确要与劳动者解除劳动合同，可以与劳动者协商，并就支付经济补偿等事宜以书面形式明确约定。