律图审稿专业委员会3轮严审

我之前进入这家公司是我原先的派遣公司派遣我去那边工作的,但是后来因为我难以适应工作内容,一直犯错,公司就把我给辞退了,那企业辞退劳务派遣员工如何补偿呢?

帮助10人 3.8w浏览 匿名 2020-08-04 天津东丽区
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共2条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    劳务派遣员工与一般劳动者一样,如果劳动者没有过错被用人单位辞退,都是需要支付经济补偿金或赔偿金的。
    1、用人单位与劳动者解除劳动关系,没有任何合法理由,也没有支付经济补偿,劳动者不存在《劳动合同法》39条规定的情形,可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的违法解除劳动合同情形,应该支付赔偿金,即每工作一年支付2个月的本人工资,俗称2N;
    2、用人单位依据《劳动合同法实施条例》第19条规定情形与劳动者解除劳动关系的,其中符合《劳动合同法》46条规定的,应该支付你经济补偿金,即每工作一年支付一个月本人工资,N;符合《劳动合同法》第40条,并且没有提前1个月通知劳动者的还应多支付1个月工资作为代通知金,俗称N+1;
    3、如果劳动者存在《劳动合同法》39条的规定的情况,用人单位提出解除劳动关系的,不需要支付任何经济补偿,也不需要提前通知;但是,这需要用人单位举证并且书面通知劳动者解除劳动关系。
    全文
    12 2020-08-04
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    派遣公司符合可以解除劳动合同法定情形的,或者与劳动者协商一致解除的,应当提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后解除劳动合同。
    全文
    10 2020-08-04
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开

热门问答·劳动纠纷

问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6980位律师在线平均3分钟响应99%好评
被单位辞退了,企业辞退劳务派遣员工如何补偿呢?
一键咨询
  • 170****1774用户1分钟前提交了咨询
    157****1678用户4分钟前提交了咨询
    160****4780用户2分钟前提交了咨询
    宝坻区用户3分钟前提交了咨询
    165****7221用户2分钟前提交了咨询
    136****7154用户4分钟前提交了咨询
    津南区用户4分钟前提交了咨询
    开发区用户1分钟前提交了咨询
    东丽区用户1分钟前提交了咨询
    红桥区用户4分钟前提交了咨询
    南开区用户1分钟前提交了咨询
    164****4085用户3分钟前提交了咨询
    汉沽区用户1分钟前提交了咨询
    津南区用户1分钟前提交了咨询
    145****2727用户2分钟前提交了咨询
  • 150****1205用户2分钟前提交了咨询
    160****5527用户4分钟前提交了咨询
    162****0735用户1分钟前提交了咨询
    西青区用户1分钟前提交了咨询
    和平区用户4分钟前提交了咨询
    河东区用户1分钟前提交了咨询
    静海区用户2分钟前提交了咨询
    137****7865用户2分钟前提交了咨询
    红桥区用户4分钟前提交了咨询
    河北区用户4分钟前提交了咨询
    和平区用户3分钟前提交了咨询
    157****2734用户3分钟前提交了咨询
    147****2141用户2分钟前提交了咨询
    138****6027用户4分钟前提交了咨询
    汉沽区用户2分钟前提交了咨询
    142****3713用户4分钟前提交了咨询
    178****6562用户1分钟前提交了咨询
    138****4013用户2分钟前提交了咨询
    135****8280用户2分钟前提交了咨询
    156****1362用户1分钟前提交了咨询
    134****3337用户1分钟前提交了咨询
    140****0265用户4分钟前提交了咨询
    静海区用户2分钟前提交了咨询
    宁河区用户3分钟前提交了咨询
    津南区用户4分钟前提交了咨询
    河北区用户4分钟前提交了咨询
    西青区用户1分钟前提交了咨询
    南开区用户4分钟前提交了咨询
    滨海新区用户3分钟前提交了咨询
    东丽区用户4分钟前提交了咨询
    河西区用户1分钟前提交了咨询
    136****7875用户4分钟前提交了咨询
    140****6486用户3分钟前提交了咨询
    173****5861用户3分钟前提交了咨询
    142****3062用户2分钟前提交了咨询
    131****7674用户2分钟前提交了咨询
    宝坻区用户2分钟前提交了咨询
    173****5567用户3分钟前提交了咨询
    汉沽区用户3分钟前提交了咨询
    150****2217用户3分钟前提交了咨询
    161****8158用户1分钟前提交了咨询
    河西区用户1分钟前提交了咨询
    142****7525用户3分钟前提交了咨询
    武清区用户4分钟前提交了咨询
    和平区用户1分钟前提交了咨询
    131****4022用户1分钟前提交了咨询
    宝坻区用户2分钟前提交了咨询
    汉沽区用户4分钟前提交了咨询
    南开区用户4分钟前提交了咨询
    南开区用户2分钟前提交了咨询
    150****0622用户2分钟前提交了咨询
    西青区用户3分钟前提交了咨询
    宝坻区用户4分钟前提交了咨询
    176****8370用户3分钟前提交了咨询
    144****5886用户2分钟前提交了咨询
    133****4308用户1分钟前提交了咨询
    142****8381用户2分钟前提交了咨询
    北辰区用户1分钟前提交了咨询
    166****7420用户4分钟前提交了咨询
    河西区用户2分钟前提交了咨询
    开发区用户2分钟前提交了咨询
    153****0464用户2分钟前提交了咨询
    164****6736用户2分钟前提交了咨询
    150****2103用户4分钟前提交了咨询
    175****7621用户3分钟前提交了咨询
    和平区用户3分钟前提交了咨询
    西青区用户3分钟前提交了咨询
    开发区用户3分钟前提交了咨询
    汉沽区用户1分钟前提交了咨询
    174****2547用户3分钟前提交了咨询
    164****4350用户2分钟前提交了咨询
    151****0246用户4分钟前提交了咨询
    166****7757用户4分钟前提交了咨询
    蓟州区用户1分钟前提交了咨询
    160****1636用户4分钟前提交了咨询
    红桥区用户4分钟前提交了咨询
    南开区用户1分钟前提交了咨询
    和平区用户4分钟前提交了咨询
    东丽区用户2分钟前提交了咨询
    141****2760用户2分钟前提交了咨询
    166****2467用户3分钟前提交了咨询
    141****7206用户2分钟前提交了咨询
    滨海新区用户1分钟前提交了咨询
    宝坻区用户1分钟前提交了咨询
    135****4045用户1分钟前提交了咨询
为您推荐
镇江178****6454用户2分钟前已获取解答
盐城181****2805用户4分钟前已获取解答
徐州177****8943用户2分钟前已获取解答
用人企业可以辞退派遣工吗?
在有合理情况下,企业可以辞退派遣工,解除双方的劳动关系,如果是非法辞退的话,企业要承担赔偿责任。劳务派遣工和其它员工一样,都和企业建立劳动关系,企业辞退员工严格按照劳动合同法规定,不得随意辞退。
10w+浏览
劳动纠纷
调换驾驶员保险公司拒赔起诉要钱吗
[律师回复] 倘若诉讼案件当中存在部分胜诉及部分败诉的情况,那么相关的诉讼费用便会根据原被告双方应尽的责任比例进行合理分配;在经过调解并达成共识的案件中,诉讼费用将会由各参与方通过友好协商的方式进行划分和归属;而对于撤诉的案件来说,其诉讼费用将由原告独自承担,但是可以享受到减半收费的优惠政策;
至于那些被驳回起诉的案件,其诉讼费用也将由原告全额负担。关于诉讼费用的具体收费标准,主要涵盖以下几个方面:
首先,若涉及到财产纠纷且没有财产争议的案件,其诉讼费用为每件50元人民币;
其次,若属于婚姻纠纷且无财产争议的案件,其诉讼费用则在每件50元至300元之间浮动;
再者,若涉及劳动纠纷且无财产争议的案件,其诉讼费用为每件10元人民币。向人民法院提起诉讼的具体流程如下:
首先,需要收集与案件相关的各类证据,如物证、书证以及电子数据等;
其次,撰写起诉状,详尽地列出原告及被告的基本信息、明确诉讼请求并阐述所依据的事实与理由等关键内容;
再次,确认法院的管辖权限,然后向人民法院提交已经准备好的各项材料以启动诉讼程序;
最后,待人民法院正式立案之后,需提前缴纳相应的诉讼费用,耐心等待法院安排开庭审理案件。总的来说,在一般的民事诉讼中,诉讼费用通常由原告承担,因为被告的行为给原告造成了实际损失。
然而,如果原告认为诉讼费用应该由被告承担,他/她可以在起诉状中提出这一主张,最终由谁来承担这些费用,将取决于法院的判决结果。
快速解决“交通事故”问题
当前6709位律师在线
立即咨询
企业破产请律师一般是怎么收费的
[律师回复] (一)不涉及财产关系的案件,收费标准为每件800元至10,000元人民币;
(二)涉及财产关系的案件,基础服务费设定在每件1000元至2000元人民币之间。若争议财产标的额超过10,000元人民币,则需按照以下比例进行分段累积计算。具体而言,争议标的额的计费比例如下:当争议标的额介乎10001元至100,000元人民币时,收取5%至6%的费用;当争议标的额介乎100,001元至1,000,000元人民币时,收取4%至5%的费用;当争议标的额介乎1,000,001元至50,000,000元人民币时,收取3%至4%的费用;当争议标的额介乎50,000,001元至100,000,000元人民币时,收取2%至3%的费用;当争议标的额超过100,000,001元人民币时,收取1%至2%的费用;而对于超过50,000,001元人民币的部分,仅收取0.5%至1%的费用。
(一)在审查起诉阶段,不涉及财产关系的每件案件收费标准为1500元至12000元人民币;涉及财产关系的案件,其收费标准将参照代理涉及财产关系的民事诉讼案件中相同情况下的收费标准的70%执行,且最低不得少于2000元人民币。
(二)在审判阶段,不涉及财产关系的各类案件收费标准如下:
(1)作为被告人的辩护人,每件案件收费标准为2500元至20000元人民币;
(2)作为自诉人或被害人的诉讼代理人,每件案件收费标准为2000元至15000元人民币。
至于涉及财产关系的案件,其收费标准将依照代理涉及财产关系的民事诉讼案件中的收费标准执行。
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
用人企业可以辞退派遣工吗
我们的衣食住行,因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害,我们的生活是离不开法律的,因此应该提高对法律知识的了解和认识,避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着用人企业可以辞退派遣工吗的问题,希望本篇文章的内容能够帮助到您。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
用人企业可以辞退派遣工吗
随着时代和社会经济的快速发展,我们可能会遇到很多各种各样的法律问题,因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着用人企业可以辞退派遣工吗的问题没办法解决的话,那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
10w+浏览
劳动纠纷
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
劳务派遣能辞退员工吗?
劳务派遣能辞退员工,根据我国劳动法规定劳务派遣的用工单位,可以辞退员工。根据我国法律当中规定劳务派遣的员工他和一般劳动者一样,如果用工单位没有按照法律的规定来进行辞退的话,依然是需要进行补偿发放的。
10w+浏览
劳动纠纷
问题紧急?在线问律师 >
7752 位律师在线,高效解决问题
法院劳务派遣怎么辞退?
法院劳务派遣的可以按照正常的辞退程序来进行处理,用人单位应当向劳务派遣人员说明原因,并对工资关系进行结算,以及社保交纳情况进行证明,而后支付经济补偿金来辞退劳动派遣员工。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应