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我八月份上了4天,旷工自离不干了,七月份工资会发么,会不会影响

帮助5人 4.7w浏览 匿名 2020-08-04 江苏苏州
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律师解答 共1条
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    一,按天计算也不能说不合法,关键是,要确定每天的日工资是多少,(按照8小时计算)超出的4小时应该计算加班,这个是必须要给的,

    二,节假日加班必须按照三倍工资支付,公休日按照200%支付,平时加班按照150%支付,

    三,一个月加班时间不能超出36小时,并且必须保证每周必须休息一天,

    四,企业应该给予职工缴纳社会保险和住房公积金,你们可以申请仲裁,或者法院起诉
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    12 2020-08-04
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