我公司最近有一个员工检查出来生病了，就住院了，听医生说是特别严重的，公司领导就担心公司的工作进度，就给他进行辞退处理了，只是不知道辞退重病员工怎么补偿啊？

[律师回复] 你好，具体细节电话沟通

[律师回复] 你好目前嫌疑人在哪个看守所，可以电给你具体研究一下

[律师回复] 您好，您这边具体咨询是什么问题呢，方便详细描述一下

[律师回复] 干了10天，不想干了，辞职不了,(注意是临时工)
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[律师回复] 要看交管部门对你的处罚决定。

[律师回复] 你好，这个分情况，具体是什么问题

[律师回复] 您好，用人单位规章制度明确规定不能玩手机,被辞退是没有补偿;没有规定上班玩手机要开除的话,单位属于违法解除,可以要求双倍经济补偿金

[律师回复] 有离婚协议吗？或者是去民政局咨询

[律师回复] 你好，上下班途中发生非主责的交通事故，是可以认定工伤，索要赔偿的。并且交通事故中涉及工伤的情况，是属于典型的一次事故两笔赔偿，再者交通事故的赔偿标准和工伤事故的赔偿标准也是大不一样的。单单就伤残等级来说，交通事故的伤残等级和工伤事故的伤残等级评定标准也是不一样。 由于你所提供的信息过少，我无法给你计算出完整的赔偿方案，建议你来电咨询，本律师团队常年专注于交通事故及工伤事故等人身损害案件，提供免费咨询，带我们了解更详细的情况后，会给你一整套交通事故赔偿项目和金额以及工伤的赔偿项目及金额，对你后续的案件处理会有非常大的帮助。

[律师回复] 您好方便详细沟通一下具体的细节吗

[律师回复] 是涉及的刑事责任认定处理的

[律师回复] 你好，具体什么情况？

[律师回复] 你好这个是可以去帮助你的

[律师回复] 这个是不合法的，办理健康证是用人单位的责任和义务。可以与老板进行沟通协商，要求其承担相应的罚款责任。

[律师回复] 你好，这边咨询法律问题是关于什么纠纷，进行调解没，可以起诉解决

[律师回复] 你好，问题解决了吗？

[律师回复] 可以提出解除合同，要求支付补偿金，需要帮忙和我电话联系

[律师回复] 您好，我是刑事律师，可以找我

[律师回复] 精神病故意打人，然后说直接去精神病科呢
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[律师回复] 你好 我们有丰富的办案经验，有问题可以找我们