我同学因为刚毕业出来工作，在一家比较有实力的公司上班，结果实习生刚过就被人事通知辞退的消息，我同学觉得很气，所以公司员工如何才能拿到辞退金呢？

一、因辞退和赔偿金/经济补偿金产生争议的，劳动者可以依法向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
二、需依据具体情形确定是否合法以及是否需要支付经济补偿金/赔偿金。若劳动者存在法定过错，即《劳动合同法》第三十九条之情形，用人单位可单方解除劳动合同，且不需要支付经济补偿金。若存在法定情形，即《劳动合同法》第四十条之情形或第四十一条之情形且不存在第四十二条之情形，用人单位可单方解除劳动合同，但需支付经济补偿金。其中依据第四十条解除的，用人单位需提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资。若用人单位解除劳动合同不符合上述情形的，属于违法解除，应当支付赔偿金。