律图审稿专业委员会3轮严审

我们公司有几个员工在五一节假日的时候出发去分公司加班了,现在要算工资了我们财务休息了所以领导这边让我结算一下他们的工资,我想知道节假日加班双倍工资是怎么算的?谢谢

帮助10人 4.3w浏览 匿名 2020-08-04 江西抚州
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律师解答 共2条
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    一、假期加班工资怎么计算
    假期工资计算基数可按以下原则确定:
    1、劳动合同有约定的,按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的工资标准确定。集体合同(工资集体协议)确定的标准高于劳动合同约定标准的,按集体合同(工资集体协议)标准确定。
    2、集体合同均未约定的,可由用人单位与职工代表通过工资集体协商确定,协商结果应签订工资集体协议。
    3、用人单位与劳动者无任何约定的,假期工资的计算基数统一按劳动者本人所在岗位(职位)正常出勤的月工资的70%确定。
    从今年开始,我国公民可以享受11个带薪的法定节假日,因此,以往计算加班费时俗称的“法定节假日三薪”已经悄然变成“法定节假日拿四薪”。昨天(16日),(北京)市劳动和社会保障局相关负责人做客城市管理广播
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    8 2020-08-04
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    用人单位因工作需要安排劳动者在节假日工作的,应支付劳动者工资报酬并安排补休。
    对不能安排补休的,应按照不低于劳动者本人日或小时工资标准的200%支付工资报酬。
    《劳动法》第四十四条规定,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:
    1、安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
    2、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
    3、法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
    因此,对于实行标准工时制的劳动者,如果在“五一”等法定节假日加班,加班费应当以不低于日工资基数的3倍支付加班工资,而在5月2日、3日加班应当以公休日加班的标准给予双倍支付工资。
    全文
    10 2020-08-04
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员工在五一节假日加班双倍工资是怎么算的?
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具体而言,包括但不限于以下几种情况:
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通过上述详细的解释和说明,我们期望能对您所遇到的相关法律问题有所解答。
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若您仍有其他方面的疑惑,欢迎随时向我们提问,我们将竭诚为您提供专业的法律援助服务。
法律依据:
《刑法》第二百六十三条
以暴力、胁迫或者其他抢劫公私财物的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
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(一)入户抢劫的;
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