律图审稿专业委员会3轮严审

我同事在这家公司跟我差不多都在这里工作了又一年半的时间了,最近因为我同事把公司的一个项目给搞黄了,老板很气辞退他,所以公司辞退员工1年半以上补偿标准怎么规定的?

帮助10人 3.1w浏览 匿名 2020-08-04 广东河源
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律师解答 共2条
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    工作一年半被公司辞退,是否可以得到赔偿金或者补偿金,应分具体情况具体讨论:
    (1)如果公司辞退你是符合《劳动合同法》规定的单位辞退员工的情况:属于合法解除劳动合同,你应得到的是解除合同的经济补偿金,你工作一年半,经济补偿金是2个月工资。。
    (2)如果单位解除合同不属于《劳动合同法》规定的单位可以解除合同的情形:属于公司违法解除劳动合同,可以索要经济赔偿金,极为双倍的经济补偿金,即4个月工资。
    PS:根据劳动法关于经济补偿金的相关规定:每有一年工龄补偿一个月工资,不足一年超过6个月按一年计算,不足6个月补偿半个月工资,未休年假可以要求公司给予一定补偿。
    全文
    10 2020-08-04
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    (1)如果公司辞退你是符合《劳动合同法》规定的单位辞退员工的情况:属于合法解除劳动合同,你应得到的是解除合同的经济补偿金,你工作一年半,经济补偿金是2个月工资。
    (2)如果单位解除合同不属于《劳动合同法》规定的单位可以解除合同的情形:属于公司违法解除劳动合同,以上经济补偿金可以索要双倍,即4个月工资。
    (3)但是,如果你有《劳动合同法》第39条的规定的情形、单位解除合同的,是没有经济补偿的。
    全文
    6 2020-08-04
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公司辞退员工1年半以上补偿标准是怎样规定的?
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