未签劳动合同单方面辞职拖欠工资

你可以要求：
1、2012年7月1日至2013年6月30日期间未签劳动合同的二倍工资，但二倍工资只有一年的时效，故你2013年8月12日仲裁的话，只能要求2012年8月12日-2013年6月30日期间的二倍工资，越往后能要到的二倍工资就越少。
2、你可以要求2013年1月1日-2013年6月30日的工资。
3、你可以单位拖欠工资、不签合同为由辞职，这样可以额外要求1.5个月工资作为补偿金。