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我的公司就是我在大学毕业之后创立的,现在我的公司就是有一批员工就是很不遵守公司的规定,现在我就是想要将他们开除了,我就想知道事业单位辞退临时员工规定赔偿是怎么样的?

帮助10人 4.1w浏览 匿名 2020-08-05 甘肃兰州
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律师解答 共2条
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    事业单位与单位临时职工属于劳动关系,事业单位辞退临时职工时就当按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
    《劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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    13 2020-08-05
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    如果没有就业协议的那种临时工当然可以随便辞退的,但是如果也确定了就业合同的话,也是不能随便辞退的,就算要辞退也是要提早一个月,还要赔偿违约金呢。
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    10 2020-08-05
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我要辞退员工,事业单位辞退临时员工规定赔偿是怎么样的?
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