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员工在工作过程中受了伤,现在已经把人送到了医院,还在手术当中,员工申请工伤认定,企业协助员工进行工伤认定的申请,请问企业协助认定工伤应该怎么做?

帮助10人 3.1w浏览 匿名 2020-08-05 云南昆明
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律师解答 共2条
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    首先,职工受工伤后,单位主管及同事应协助受伤害员工于第一时间内送往社会保险定点医院救治,伤情危急的可先送就近医院抢救。
    其次,单位主管需提出报告,详述事故发生经过,具体应包括时间﹑地点、人物﹑事情等,送人事部门留存。人事部门应检附相关数据向社保部门书面提出工伤认定申请,并依规定申请医疗补助。
    最后,工伤认定申请的相关数据如下,需请单位主管和受伤员工配合提供。
    全文
    12 2020-08-05
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    职工发生事故伤害,用人单位应在三十日内向人力资源和社会保障局申请工伤认定。申请时需提供:工伤认定申请表,存在劳动关系证明,医疗诊断证明等材料。在工伤认定时,用人单位应当配合工伤认定部门的调查核实工作。
    全文
    7 2020-08-05
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员工受伤,企业协助认定工伤企业应该怎么做呢?
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