律图审稿专业委员会3轮严审

公司调岗降薪,我同意调岗不掉薪,实在谈不拢,那就公司和我解除劳动合同,来公司三年,今年签了三份公司旗下不同合同,老板说其中两个是兼职合同

3.5w浏览 匿名 2020-08-05 北京
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共2条
  • 李玉莹律师
    李玉莹律师
    评分 5.0 服务7352万人
    咨询我
    您可以拒绝单位降薪的要求,如果单位发放工资低于原岗位工资水平,可以以单位未及时足额支付工资为由提出解除并要求单位支付经济补偿金,如果三家用人单位确实属于关联企业,可主张按连续工龄计算补偿金
    全文
    1 2020-08-06
  • 郭广吉律师
    郭广吉律师
    你好,请讲具体的问题。
    全文
    4 2020-08-06
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前3768位律师在线平均3分钟响应99%好评
公司调岗降薪,我同意调岗不掉薪,实在谈不
一键咨询
  • 174****4702用户2分钟前提交了咨询
    朝阳区用户4分钟前提交了咨询
    丰台区用户3分钟前提交了咨询
    170****8061用户1分钟前提交了咨询
    海淀区用户1分钟前提交了咨询
    153****3356用户1分钟前提交了咨询
    大兴区用户2分钟前提交了咨询
    176****7002用户1分钟前提交了咨询
    172****3486用户4分钟前提交了咨询
    朝阳区用户2分钟前提交了咨询
    顺义区用户3分钟前提交了咨询
    143****8376用户4分钟前提交了咨询
    怀柔区用户2分钟前提交了咨询
    延庆区用户3分钟前提交了咨询
    130****0626用户1分钟前提交了咨询
  • 170****4721用户3分钟前提交了咨询
    176****8011用户2分钟前提交了咨询
    178****3326用户4分钟前提交了咨询
    门头沟区用户2分钟前提交了咨询
    161****6434用户3分钟前提交了咨询
    门头沟区用户3分钟前提交了咨询
    134****3681用户2分钟前提交了咨询
    132****5128用户3分钟前提交了咨询
    海淀区用户3分钟前提交了咨询
    142****0131用户4分钟前提交了咨询
    170****4885用户1分钟前提交了咨询
    西城区用户4分钟前提交了咨询
    174****6552用户3分钟前提交了咨询
    怀柔区用户2分钟前提交了咨询
    140****6704用户3分钟前提交了咨询
    东城区用户4分钟前提交了咨询
    朝阳区用户3分钟前提交了咨询
    房山区用户3分钟前提交了咨询
    160****0685用户3分钟前提交了咨询
    144****7560用户1分钟前提交了咨询
    延庆区用户2分钟前提交了咨询
    141****8412用户2分钟前提交了咨询
    怀柔区用户3分钟前提交了咨询
    石景山区用户2分钟前提交了咨询
    141****3781用户2分钟前提交了咨询
    东城区用户2分钟前提交了咨询
    门头沟区用户2分钟前提交了咨询
    房山区用户4分钟前提交了咨询
    房山区用户2分钟前提交了咨询
    海淀区用户3分钟前提交了咨询
    148****2351用户2分钟前提交了咨询
    140****3660用户3分钟前提交了咨询
    门头沟区用户3分钟前提交了咨询
    131****5367用户3分钟前提交了咨询
    延庆区用户4分钟前提交了咨询
    130****1787用户2分钟前提交了咨询
    132****1166用户2分钟前提交了咨询
    162****6252用户3分钟前提交了咨询
    海淀区用户4分钟前提交了咨询
    167****2327用户1分钟前提交了咨询
    丰台区用户3分钟前提交了咨询
    延庆区用户4分钟前提交了咨询
    顺义区用户3分钟前提交了咨询
    153****7163用户4分钟前提交了咨询
    162****6266用户2分钟前提交了咨询
    135****2078用户1分钟前提交了咨询
    东城区用户3分钟前提交了咨询
    132****6588用户4分钟前提交了咨询
    房山区用户1分钟前提交了咨询
    门头沟区用户1分钟前提交了咨询
    174****3560用户1分钟前提交了咨询
    昌平区用户4分钟前提交了咨询
    173****5856用户4分钟前提交了咨询
    密云区用户3分钟前提交了咨询
    通州区用户1分钟前提交了咨询
    通州区用户3分钟前提交了咨询
    157****6170用户2分钟前提交了咨询
    171****0006用户1分钟前提交了咨询
    161****0518用户3分钟前提交了咨询
    顺义区用户4分钟前提交了咨询
    167****5102用户2分钟前提交了咨询
    怀柔区用户2分钟前提交了咨询
    怀柔区用户3分钟前提交了咨询
    延庆区用户2分钟前提交了咨询
    顺义区用户1分钟前提交了咨询
    145****7237用户1分钟前提交了咨询
    171****6123用户2分钟前提交了咨询
    135****3652用户4分钟前提交了咨询
    150****3567用户2分钟前提交了咨询
    朝阳区用户1分钟前提交了咨询
    133****3160用户1分钟前提交了咨询
    160****6073用户2分钟前提交了咨询
    150****7078用户1分钟前提交了咨询
    顺义区用户3分钟前提交了咨询
    172****6383用户2分钟前提交了咨询
    177****6658用户3分钟前提交了咨询
    大兴区用户1分钟前提交了咨询
    130****6858用户1分钟前提交了咨询
    166****2725用户3分钟前提交了咨询
    门头沟区用户4分钟前提交了咨询
    东城区用户4分钟前提交了咨询
    密云区用户3分钟前提交了咨询
    丰台区用户3分钟前提交了咨询
    海淀区用户1分钟前提交了咨询
    170****8517用户2分钟前提交了咨询
为您推荐
常州134****8166用户2分钟前已获取解答
镇江156****9838用户3分钟前已获取解答
无锡134****9890用户1分钟前已获取解答
调岗降薪合理吗?
看情况。在一般情况下,用人单位如果调动劳动者的岗位和薪酬,需要经过劳资双方协商一致,并以书面形式确认。用人单位不能单方面随意对劳动者调岗调薪。如果劳动者不接受,可以拒绝签订合同,此时用人单位再降低劳动者工资待遇,显然违反法律规定,应承担违约责任。
10w+浏览
劳动纠纷
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
什么是调岗降薪
用人单位将员工个人原有岗位调离,薪资根据调离的岗位往下调,在这种情况下根据实际状况,员工实际状况确定是否合法。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
调岗降薪怎么办
尽管用人单位有用工自主权,但这一权利受到法律法规的约束。在调整劳动者岗位和薪资待遇时,必须与劳动者充分协商并达成共识,否则视为无效。劳动合同中的“无条件服从调岗降薪”等条款也是无效的,因为这些变更涉及劳动合同核心内容。
10w+浏览
劳动纠纷
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
调岗降薪怎么办
尽管用人单位有用工自主权,但这一权利受到法律法规的约束。在调整劳动者岗位和薪资待遇时,必须与劳动者充分协商并达成共识,否则视为无效。劳动合同中的“无条件服从调岗降薪”等条款也是无效的,因为这些变更涉及劳动合同核心内容。
10w+浏览
劳动纠纷
问题紧急?在线问律师 >
4794 位律师在线,高效解决问题
调岗降薪怎么办
尽管用人单位有用工自主权,但这一权利受到法律法规的约束。在调整劳动者岗位和薪资待遇时,必须与劳动者充分协商并达成共识,否则视为无效。劳动合同中的“无条件服从调岗降薪”等条款也是无效的,因为这些变更涉及劳动合同核心内容。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

*