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你好,暑假工被坑,如何有效维权,想咨询

帮助5人 4w浏览 匿名 2020-08-05 安徽宿州
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    学生暑假勤工俭学,用人单位必须要支付学生工作期间的劳动报酬。虽然学生打工不在《劳动法》限定的保护范畴内,和公司不存在劳动关系,但却存在着临时雇用关系。一旦学生在打工期间权益受到侵害,或导致其他伤害,仍会受到法律的保护,这一点能够参照《合同法》。学生能够要求支付已经工作几天的薪水,甚至能够要求支付点奖金,虽然还不到一个月。但就社会现状而言,其他违约赔偿是很难得到的,就当是社会锻炼了。。
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    12 2020-08-06
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