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工伤九级,不辞职公司要赔偿吗?

3.6w浏览 匿名 2020-08-06 江苏无锡
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律师解答 共6条
  • 王娟律师
    王娟律师
    发生工伤,先申请工伤认定,这是享受工伤待遇的前提条件;再申请劳动能力鉴定确定伤残等级;根据鉴定的结果,综合你的月工资与单位协商索赔。如果不能同用人单位协商解决工伤待遇问题,去申请劳动仲裁,要求按工伤等级支付相关工伤赔偿金;工伤维权程序比较复杂,如果自己不熟悉,建议委托律师代理。
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    8 2020-08-06
  • 杨权法律师
    杨权法律师
    评分 5.0 服务10万+人
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    要看工资标准、停工留薪期多久的。
    全文
    8 2020-08-13
  • 郁华僖律师
    郁华僖律师
    评分 4.9 服务2.2万人
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    不辞职公司赔偿9个月本人工资,其他的暂时不能赔偿,需要进一步帮忙和我电话联系
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    4 2020-08-07
  • 周慧律师
    周慧律师
    你好,辞职的话才可以主张三个一次性赔偿。具体可以联系本律师微信(同电话号码)
    全文
    9 2020-08-07
  • 袁帅律师
    袁帅律师
    发生工伤,先申请工伤认定,这是享受工伤待遇的前提条件;再申请劳动能力鉴定确定伤残等级;根据鉴定的结果,综合你的月工资与单位协商索赔。如果不能同用人单位协商解决工伤待遇问题,去申请劳动仲裁
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    5 2020-08-06
  • 李亚州律师
    李亚州律师
    要赔偿的
    全文
    8 2020-08-06
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