律师您好！2018年5月我在单位饭堂吃早餐准备上班时，由于地板湿滑而意外滑到，导致小腿胫腓骨下段粉碎性骨折，饭堂由社会人员承包，请问能认定为工伤吗？

[律师回复] 对方的胳膊是真断了，还是欺骗您的？

[律师回复] 你好请问有什么法律问题

[律师回复] 你好，具体情况可以介绍一下

[律师回复] 你好，请说一下你要咨询的问题？

[律师回复] 你这个事情怎么证明你是因为工作感染上的乙肝

[律师回复] 您好，因为在公司上班才会在公司午休，虽然是自己不小心造成的，在此期间造成的意外伤害均属于工伤范畴。

[律师回复] 具体情况方便沟通一下吗？

[律师回复] 您好，法院判定离婚的法定条件是双方感情完全破裂。

[律师回复] 解析：
1.在办理取保候审事宜过程中，从提出申请直至被释放，最短可在1日内完成。
此外，法院、检察院及公安机关应当自接到相关申请之日起的3日之内，就所请求的事项作出明确的决定。若对变更强制性措施的请求持否定态度，亦应告知申请人具体的原因，同时对此给出详尽的解释。
2.根据相关法律法规，在案件审理过程中，人民法院、人民检察院以及公安机关在收到取保候审申请之后，必须在3日内做出最终决定。如果他们不同意变更强制措施，则需要向申请人进行详细的告知，并且要说明不同意的具体理由。
3.根据相关法律规定，人民法院、人民检察院以及公安机关对于犯罪嫌疑人、被告人的取保候审期限最长不能超过12个月。
法律依据：
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审：
（一）可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的；
（二）可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（三）患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（四）羁押期限届满，案件尚未办结，需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。

[律师回复] 法律分析：保留好食物样品、就餐证明、实物照片等相关证据及时向工商局、食监局、消费者协会等机构进行投诉，以便有关部门对其进行检查和处罚以及向经营者要求赔偿。消费者除要求赔偿损失外，还可以向生产者或者经营者要求支付价款十倍或者损失三倍的赔偿金；增加赔偿的金额不足一千元的，为一千元。

[律师回复] 如果你老婆不是自愿你可以报警

[律师回复] 你可以收集相关证据报警处理

[律师回复] 你好，有证据就可以提起诉讼

[律师回复] 你好具体可以详细沟通比较好的

[律师回复] 你好，你的诉求是什么。可以具体说明情况再做回复

[律师回复] 你好，这个是会的，就算不知情，但是你买了出去

[律师回复] 有的，单位要结算你工作天数的工资

[律师回复] 遇到这种情况，你可以第一时间报警处理。

[律师回复] 你好，有无证据，可以起诉至法院进行调解

[律师回复] 因何事而起？有动手吗