律图审稿专业委员会3轮严审

前段时间跟朋友聊到了工作的事情,他告诉我他被企业辞退了,丢失了工作他很迷茫,朋友是刚从学校出来找工作的应届生,对公司发工资还不怎么清楚,他想知道企业辞退员工当月工资的计算是怎样计算的?

帮助10人 4.7w浏览 匿名 2020-08-06 河南周口
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律师解答 共2条
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    工资通常是按月发放的,离职后,一般来说到了发工资的时间给你发放工资就可以了。按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此,日工资、小时工资的折算为:   日工资:月工资收入÷月计薪天数   小时工资:月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。   月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天
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    14 2020-08-06
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    按实际工作天数计算,如无故辞退可以申请仲裁要求赔偿。
    辞退主要由于用人单位通过各方面的综合考虑觉得员工不适合单位的岗位工作或者该员工在岗期间犯了无法弥补的错误导致公司遭受巨大损失而导致单位解聘该员工的状况。解雇也是非自愿解除劳动关系的一种。解雇从通俗的角度讲也称之为开除,主要由于员工在岗期间给公司造成一些过失性损失。而造成的终止劳动关系。
    全文
    7 2020-08-06
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朋友被企业辞退了,他想知道企业辞退员工当月工资的计算
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