今年不是因为疫情的原因吗，很多企业都裁员。我有一个朋友因为胃病复发然后请假一周。一周过后去上班背通知被辞退。我想问一下患病期间所在单位能辞退员工吗？有没有补偿？

当然不能辞退
如果用人单位在职员患病期间无故辞退的话，劳动者可以得到如下赔偿： 　　
1. 二倍赔偿金。如果用人单位单方无故解除劳动合同的，应当按照《劳动合同法》第87条规定，用人单位要赔偿两倍的经济补偿金。 　　
2. 代通知金。按照规定，如果用人单位要解雇患病期间的劳动者则必须提前一个月通知，或者额外支付一个月的工资，即可解除劳动合同。(详见《劳动合同法》第40条) 　　
3. 经济补偿金。如果用人单位按照《劳动合同法》第40条的规定提前合法解除劳动合同的，还需要根据劳动者在单位工作的年限，按照每满一年支付一个月工资的标准支付工龄补偿金。 　　另外，值得一提的是，如果是因公负伤而休病假的，用人单位还应当按照劳动合同的约定支付病假工资、医疗补助费、伤残补助金等等。