律图审稿专业委员会3轮严审

弟弟成立了一家专门生产电风扇的工厂,本来就订单多,因此他号召员工都努力工作,但是没有想到有人居然偷懒,因此他想要辞退他们,询问一下哪种情况下辞退员工不需要赔偿金

帮助10人 3.5w浏览 #劳动纠纷 匿名 2020-08-07 七台河
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律师解答 共2条
  • 证据分析法务
    证据分析法务
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    根据法律规定,如果因严重违反用人单位的规章制度的、被依法追究刑事责任等情形的,用人单位解除劳动合同时不予赔偿。
    全文
    9 2020-08-07
  • 七台河法务
    七台河法务
    评分5.0 “经验丰富”
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    请参见劳动合同法的规定:第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
    (一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
    (二)严重违反用人单位的规章制度的;
    (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
    (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
    (五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
    (六)被依法追究刑事责任的。
    全文
    13 2020-08-07
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弟弟不想赔偿违约金,哪种情况下辞退员工不需要赔偿金
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