律图审稿专业委员会3轮严审

老王在一家金融公司工作,已经有些年头了,去年的时候被升为主管,可是在升任之后的这一年半里面,老王带领的团队的业绩一直不佳,人员流失率也比较大,经过公司讨论,认为老王无法胜任主管一职,给予降级处理,降级之后老王心态没调整过来,工作态度不佳,公司决定辞退他,请问企业辞退员工需要的手续有那些

帮助5人 4.2w浏览 #劳动纠纷 匿名 2020-08-07 江西九江
问题相似?点击查看诊断报告~
律师解答 共1条
  • 劳动侵权答疑法务
    劳动侵权答疑法务
    35人赞同了该解答
    咨询我

    1,建议与当事人和平沟通好,然后再办理相关辞退手续;
    2,要求对方在规定时间内马上移交手中相关工作和资料、财务等等,确保不要有遗漏(相关工作牌等一切只要与工作单位有关的东西全部上缴);
    3,在规定的时间内离开工作岗位、工作单位,不得延误;
    4,如涉及到工资等相关费用等,用打卡的形式予以打卡结算清楚;
    5,及时与客户等沟通,并将该人员已离职的消息告知对方,确保公司不受任何损失。
    用人单位解除劳动合同需要提前通知的情况
    我国《劳动合同法》第四十条规定:用人单位有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:
    (1)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;
    (2)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位后,仍不能胜任工作的;
    (3)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。
    法律明确规定,用人单位以劳动者不胜任、医疗期满以及客观情况发生重大变化为由与劳动者解除劳动合同的,需要履行提前三十日书面通知的义务,如果没有履行该通知义务,则需要支付劳动者一个月工资。
    另外,在一些地方性法规中,对于劳动合同期满终止,用人单位不续签也有提前通知的义务。例如:《江苏省劳动合同条例》第三十七条规定,劳动合同期满终止,用人单位不续签的,需要提前三十日通知劳动者。
    全文
    10 2020-08-07
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6944位律师在线平均3分钟响应99%好评
因长期无法胜任工作被辞退,企业辞退员工需要的手续有那些?
一键咨询
  • 萍乡用户2分钟前提交了咨询
    景德镇用户1分钟前提交了咨询
    152****3064用户3分钟前提交了咨询
    景德镇用户1分钟前提交了咨询
    177****0588用户3分钟前提交了咨询
    134****4327用户1分钟前提交了咨询
    吉安用户4分钟前提交了咨询
    吉安用户4分钟前提交了咨询
    166****7155用户4分钟前提交了咨询
    165****7678用户4分钟前提交了咨询
    南昌用户2分钟前提交了咨询
    上饶用户4分钟前提交了咨询
    南昌用户4分钟前提交了咨询
    155****2370用户2分钟前提交了咨询
    新余用户4分钟前提交了咨询
  • 南昌用户2分钟前提交了咨询
    九江用户2分钟前提交了咨询
    九江用户2分钟前提交了咨询
    175****7828用户2分钟前提交了咨询
    萍乡用户3分钟前提交了咨询
    萍乡用户4分钟前提交了咨询
    171****4483用户2分钟前提交了咨询
    175****8022用户3分钟前提交了咨询
    147****5883用户1分钟前提交了咨询
    155****4524用户1分钟前提交了咨询
    146****3858用户4分钟前提交了咨询
    景德镇用户3分钟前提交了咨询
    175****1562用户4分钟前提交了咨询
    九江用户3分钟前提交了咨询
    136****3832用户2分钟前提交了咨询
    新余用户4分钟前提交了咨询
    173****2580用户3分钟前提交了咨询
    吉安用户1分钟前提交了咨询
    176****1572用户3分钟前提交了咨询
    163****3843用户1分钟前提交了咨询
    155****4835用户2分钟前提交了咨询
    上饶用户2分钟前提交了咨询
    176****2420用户3分钟前提交了咨询
    吉安用户3分钟前提交了咨询
    上饶用户3分钟前提交了咨询
    新余用户2分钟前提交了咨询
    南昌用户1分钟前提交了咨询
    152****4537用户3分钟前提交了咨询
    抚州用户3分钟前提交了咨询
    168****3801用户2分钟前提交了咨询
    抚州用户4分钟前提交了咨询
    174****0502用户1分钟前提交了咨询
    赣州用户3分钟前提交了咨询
    135****0051用户3分钟前提交了咨询
    165****7156用户3分钟前提交了咨询
    南昌用户3分钟前提交了咨询
    吉安用户3分钟前提交了咨询
    130****5128用户3分钟前提交了咨询
    吉安用户4分钟前提交了咨询
    138****4022用户2分钟前提交了咨询
    九江用户1分钟前提交了咨询
    南昌用户1分钟前提交了咨询
    164****5540用户1分钟前提交了咨询
    萍乡用户3分钟前提交了咨询
    164****3821用户4分钟前提交了咨询
    南昌用户4分钟前提交了咨询
    161****7002用户1分钟前提交了咨询
    吉安用户1分钟前提交了咨询
    上饶用户4分钟前提交了咨询
    151****8756用户1分钟前提交了咨询
    赣州用户4分钟前提交了咨询
    177****1301用户1分钟前提交了咨询
    九江用户4分钟前提交了咨询
    景德镇用户1分钟前提交了咨询
    133****3518用户2分钟前提交了咨询
    140****7635用户3分钟前提交了咨询
    新余用户2分钟前提交了咨询
    144****8581用户2分钟前提交了咨询
    132****6582用户2分钟前提交了咨询
    158****1266用户2分钟前提交了咨询
    155****3874用户3分钟前提交了咨询
    新余用户2分钟前提交了咨询
    新余用户4分钟前提交了咨询
    景德镇用户1分钟前提交了咨询
    138****1580用户1分钟前提交了咨询
    152****0537用户2分钟前提交了咨询
    南昌用户4分钟前提交了咨询
    萍乡用户4分钟前提交了咨询
    景德镇用户4分钟前提交了咨询
    163****8375用户4分钟前提交了咨询
    吉安用户2分钟前提交了咨询
    162****5646用户2分钟前提交了咨询
    151****3441用户4分钟前提交了咨询
    143****6010用户2分钟前提交了咨询
    宜春用户2分钟前提交了咨询
    161****4471用户2分钟前提交了咨询
    173****4341用户1分钟前提交了咨询
    萍乡用户2分钟前提交了咨询
    164****8555用户4分钟前提交了咨询
    134****4102用户2分钟前提交了咨询
    134****5350用户2分钟前提交了咨询
    九江用户1分钟前提交了咨询
    175****5201用户4分钟前提交了咨询
    赣州用户2分钟前提交了咨询
    144****7318用户4分钟前提交了咨询
为您推荐
淮安134****9080用户1分钟前已获取解答
南通181****7049用户2分钟前已获取解答
扬州134****4244用户3分钟前已获取解答
员工因不能胜任工作被辞退
无论我们是在工作、学习还是生活中,我们都可能会遇到各种法律方面的问题,所以我们平常就需要多了解一些法律知识,这样在遇到了法律问题时,就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与员工因不能胜任工作被辞退,企业需要补偿吗相关的法律知识,希望能对您有帮助。
10w+浏览
劳动纠纷
因工致残不能胜任工作可以辞退吗
因工致残不能胜任工作可以辞退吗?因工致残无法胜任工作的,用人单位不能将该劳动者辞退。在工伤鉴定结果没有出来之前,企业不得终止合同,即使合同期满,企业也应续约合同期限,续约到鉴定结果出来。
10w+浏览
劳动纠纷
因工伤残无法胜任工作可以辞退吗
因工伤残无法胜任工作可以辞退吗?因工致残无法胜任工作的,用人单位不能将该劳动者辞退。在工伤鉴定结果没有出来之前,企业不得终止合同,即使合同期满,企业也应续约合同期限,续约到鉴定结果出来。
10w+浏览
劳动纠纷
员工因病不能胜任工作可以辞退吗
身体困难无法工作的员工应得到妥善安置,如医疗假期或岗位调整。《中华人民共和国劳动法》要求用人公司提供良好工作环境和软硬件设施,保障员工权益。员工因病或身体问题无法工作时,雇主需遵循医生建议,给予医疗假期或调整岗位,确保劳动者权益得到保护。
10w+浏览
劳动纠纷
请问房产过户需要什么手续
[律师回复] 房产过户因情形不同,手续也有所差异,以常见的买卖、赠与、继承过户为例,具体如下:

买卖过户手续

签订合同:买卖双方签订房地产买卖合同,合同可使用相关部门制定的示范文本,也可自制,但使用自制合同的,过户申请前应委托经认定的法律服务机构预审。

准备材料:卖方需准备身份证、结婚证(已婚)、房产证等;买方需准备身份证、户口本,单身的需提供单身证明。

提交申请:双方在合同签订后30日内,持房地产权属证书、当事人合法证明、转让合同等向房地产管理部门提出申请,并申报成交价。

审查与勘查:管理部门对文件审查,15日内作出是否受理的答复,核实申报价格,必要时对房屋现场勘查和评估。

缴纳税费:按规定缴纳契税、营业税、个税等相关税费。

核发过户单:房地产管理部门核发过户单。

领取证书:双方凭过户手续,依照规定领取房地产权属证书。

赠与过户手续

订立赠与合同:赠与人与受赠人订立书面赠与合同。

办理公证:一般需到公证处办理赠与公证。

准备材料:赠与人需提供身份证、房产证等;受赠人需提供身份证等。

提交申请:持赠与合同、公证书、相关证件等向房地产管理部门提出过户申请。

缴纳税费:受赠人需缴纳契税等相关税费。

办理过户:审核通过后,办理房产过户手续,领取新的房产证。

继承过户手续

办理死亡证明:到被继承人户籍所在地派出所注销户籍,办理死亡证明。

办理继承权公证:到公证处办理,提交被继承人死亡证明、房屋产权证明、亲属关系证明、继承人身份证件等,有遗嘱的还需提交公证遗嘱。

提交申请:申请人向登记机构提交《房地产登记申请书》、身份证明、房地产权证书、继承权公证文书等。

缴纳税费:按规定缴纳相关税费,如印花税等。

领取房产证:完成登记后,领取新的房产证。
因病不能胜任工作被辞退有补偿吗
我们的工作、学习甚至平常生活过程中,相信会遇到很多法律方面的问题,本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答,希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与因病不能胜任工作被辞退有补偿吗相关的法律方面知识。
10w+浏览
劳动纠纷
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应