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公司没有跟员工签订劳动合同违法吗

4.9w浏览 匿名 2020-08-07 辽宁大连
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不跟员工签订劳动合同违法吗
根据我国法律,雇主有义务依法与被雇佣者签订劳动合同。未履行此责任或未按规定订立合同均属违法,可能给企业带来高代价和法律制裁。因此,企业务必重视劳动合同的签订,以规避潜在风险。
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公司不跟员工签订劳动协议违法吗
若企业未与雇员签订劳动协议,则构成违法行为。赔偿责任包括:自用工之日起满一个月不满一年未签书面劳动合同,应支付双倍工资;违反规定不签订无固定期限劳动合同,自应订立无固定期限劳动合同之日起支付双倍工资。
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工厂没跟工人签订劳动合同违法吗
劳动关系中工厂没跟工人签订劳动合同肯定是违法的,工厂需要按照《劳动合同法》的规定支付双倍工资。一般工厂应该在员工入职以后的一个月之内就签书面劳动,有书面劳动合同才能充分保障劳资双方的合法利益。
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厂里没跟员工签劳动合同违法吗
在现实生活中,很多人常常因为对法律知识了解的很少,而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识,本篇文章为您整理了一些关于厂里没跟员工签劳动合同违法吗的法律知识,请阅读文章详细内容了解。
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用人单位没有跟员工签合同违法吗?
用人单位没有跟员工签合同违法,具体违反的是《劳动合同法》等相关的法律规定。单位实施此种违法行为的直接后果是,可能会需要向职员支付双倍薪资。当然若是职员自己不提出支付请求,单位就不需要支付。
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