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朋友在一家公司工作差不多五年了,上个月被公司辞退了,但是公司一直没有给予相应的赔偿,现在准备去公司索要赔偿,不知道能拿到多少。入职五年的员工辞退是怎么补偿的呢?

帮助10人 4.8w浏览 匿名 2020-08-07 甘肃甘南
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律师解答 共2条
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    《劳动合同法》 第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
      劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
      本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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    9 2020-08-07
  • 律图法律服务团
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    如果违法辞退,需要支付相当于经济补偿金2倍的赔偿金。经济补偿金计算标准:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
    全文
    7 2020-08-07
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被公司辞退了,入职五年的员工辞退是怎么补偿的?
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