律图审稿专业委员会3轮严审

我姐姐在试用期工作呢,但是由于他自己的工作表现能力不是很好,领导就觉得他不适合这份工作,就给他进行辞退处理了,只是一般关于试用期辞退员工时限是多久啊?

帮助10人 4.1w浏览 匿名 2020-08-07 山西长治
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律师解答 共2条
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    试用期辞退员工需要提前30天通知劳动者,并对工资待遇以及工作情况进行交接处理,对于没有按照规定的时间通知劳动者的,还需要支付一个月工资标准的代通知金,具体情况结合实际而定。
    全文
    12 2020-08-07
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    提前三十天通知劳动者,根据《劳动合同法》第40条相关规定,公司辞退员工必须提前30天通知该员工,并且要额外支付辞退员工一个月的工资。
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    11 2020-08-07
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姐姐在试用期被辞退了,关于试用期辞退员工时限是多久啊?
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试用期能否无理由辞退 试用期被辞退怎么办?
在试用期内,只有当劳动者具有下述法定情形之一时,用人单位才可以辞退劳动者:1、劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的。2、劳动者严重违反用人单位规章制度的。3、劳动者严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的。
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劳动纠纷
网络帮信罪涉案金额30万判多久
[律师回复] 解析:
涉及金额高达30万元的帮信罪,其一般的法定刑罚为处三年以下有期徒刑、拘役或者罚金。
具体的量刑标准如下所述:
第一,涉及支付结算金额达20万元以上者;
第二,投放广告等方式提供资金达到5万元以上者;
第三,违法所得数额在1万元以上者;
第四,为三个及以上对象提供帮助者;
第五,两年内曾经因为非法利用信息网络、帮助信息网络犯罪活动以及危害计算机信息系统安全而受到过行政处罚,之后再次参与帮助信息网络犯罪活动者;
第六,被帮助对象实施的犯罪行为导致了严重后果者;
第七,收购、出售、出租信用卡、银行账户、非银行支付账户、具有支付结算功能的互联网账号密码、网络支付接口、网上银行数字证书超过5张(个)者;
第八,收购、出售、出租他人手机卡、流量卡、物联卡超过20张者;
第九,其他情节严重的情况。
法律依据:
《刑法》第二百八十七条之二
【帮助信息网络犯罪活动罪】
明知他人利用信息网络实施犯罪,为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持,或者提供广告推广、支付结算等帮助,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照第一款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
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试用期内辞退员工
劳动合同法 第三十七条:劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。用人单位在试用期内依据在试用期间被证明不符合录用条件的、严重违反用人单位的规章制度的需提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资,并且需向劳动者支付经济补偿。
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劳动纠纷
涉嫌帮信罪会多久立案公诉
[律师回复] 解析:
涉及到帮信罪的起诉案件通常会在七天内得到正式立案。
当公安部门收到此类案件之后,如果经过初步审查,确认存在帮信罪的犯罪事实并且属于其自身权限范围的话,则负责接收该案件的单位将着手制定有关《刑事案件立案报告书》,并须经过县级以上公安机关负责人的严格审批程序后方能决定是否进行立案处理。
关于此类案件的具体立案标准主要包含以下几个方面:
首先是在支付结算环节中的金额达到或超过二十万元人民币;
其次是通过投放广告或者其他方式向犯罪分子提供的资金数额达到或超过五万元人民币;
最后是违法所得达到或超过一万元人民币。
除此之外,其他一些可能构成帮信罪的行为还包括:
为三个及以上的对象提供帮助;
在过去两年内曾经因为非法利用信息网络、帮助信息网络犯罪活动以及危害计算机信息系统安全而受到过行政处罚,但随后再次参与了帮助信息网络犯罪活动;
被帮助对象所实施的犯罪行为已经造成了严重的后果;
收购、出售、租赁信用卡、银行账户、非银行支付账户、具有支付结算功能的互联网账号密码、网络支付接口、网上银行数字证书数量达到或超过五张(个);
收购、出售、租赁他人手机卡、流量卡、物联卡数量达到或超过二十张。
法律依据:
《刑法》第二百八十七条之二
【帮助信息网络犯罪活动罪】明知他人利用信息网络实施犯罪,为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持,或者提供广告推广、支付结算等帮助,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照第一款的规定处罚。
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试用期怀孕能辞退吗
用人单位与试用期怀孕女职工解除劳动合同的合法理由。在试用期内,如果用人单位单方解除劳动合同的理由为劳动者被证明不符合录用条件,这是完全合法的;如果用人单位以其怀孕为由而与其解除劳动合同,或者认为因其怀孕而不符合录用条件,但是又没有相关证据支撑,那就构成非法解除劳动合同,是要承担相应的法律责任的。
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试用期如何辞退员工
1、劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的。2、劳动者严重违反用人单位规章制度的。3、劳动者严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的。4、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正。
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劳动纠纷
一人有限责任公司出资额缴纳比例是多少
[律师回复] 解析:
一人有限责任公司(下文简称“该公司”)的出资比例设定为百分百,即全部注册资本皆由单一股东负责投入,无其他股东参与投资。
在法律层面,此类公司被视为完全独立的经济主体,其所产生的债务及潜在责任均与其股东的私人财产相互分离。
若一人有限责任公司的股东无法提供充分证据以证明公司资产与自身财产之间存在明确界限,则该股东可能需对公司所负债务承担连带责任。
另外,根据相关法律规定,有限责任公司的注册资本应为在公司登记机关进行登记的全体股东承诺认缴的出资总额。
公司全体股东的首次出资额不得低于注册资本的百分之二十,同时亦不得低于法定的注册资本最低限额。
剩余部分应由各股东自公司正式设立之日起两年内全数缴纳完毕;
对于投资类公司而言,其可在五年内完成相应出资。
值得注意的是,有限责任公司的注册资本最低限额为人民币三万元。
如遇法律、行政法规对有限责任公司注册资本的最低限额有更高要求的情况,则应遵循相关规定执行。
法律依据:
《公司法》第三十六条
公司成立后,股东不得抽逃出资。
第四十四条
股东会的议事方式和表决程序,除本法有规定的外,由公司章程规定。
股东会会议作出修改公司章程、增加或者减少注册资本的决议,以及公司合并、分立、解散或者变更公司形式的决议,必须经代表三分之二以上表决权的股东通过。
第七十二条
有限责任公司的股东之间可以相互转让其全部或者部分股权。
股东向股东以外的人转让股权,应当经其他股东过半数同意。股东应就其股权转让事项书面通知其他股东征求同意,其他股东自接到书面通知之日起满三十日未答复的,视为同意转让。其他股东半数以上不同意转让的,不同意的股东应当购买该转让的股权;不购买的,视为同意转让。经股东同意转让的股权,在同等条件下,其他股东有优先购买权。两个以上股东主张行使优先购买权的,协商确定各自的购买比例;协商不成的,按照转让时各自的出资比例行使优先购买权。
公司章程对股权转让另有规定的,从其规定。
交通肇事罪判决书多久出来
[律师回复] 解析:
根据我国现行相关法律法规的明文规定,针对现场所发现的各种违规违法行为,均可依法当场进行行政处罚。
若需按照常规程序进行处置的,则应在违法行为者接收到处理通知之际起的24个小时之内或3天以内做出相应的处罚裁决。
如果违法行为的事实情况清晰明确,且需要依照常规程序进行罚款处罚的,则应当自违法行为者接收到处理通知之际起的24个小时之内做出处罚裁决;
如需采取暂扣机动车驾驶证措施的,则应当自违法行为者接收到处理通知之日起的3天之内做出处罚裁决;
而对于需要吊销机动车驾驶证的,则应当自违法行为者接收到处理通知或者听证程序结束之日起的7天之内做出处罚裁决。
此外,对于涉及交通肇事罪行的,应当在人民法院作出判决之后,立即做出处罚裁决。
当交通警察运用简易程序处理道路交通事故时,应当在固定现场证据之后,责令当事人撤离现场,恢复正常的交通秩序。
若当事人拒绝撤离现场的,交通警察有权实施强制撤离。
若当事人因无法及时移动车辆而影响到交通通行及交通安全的,交通警察有责任将车辆转移至不妨碍交通的地方。
法律依据:
《道路交通事故处理程序规定》第二十四条
交通警察适用简易程序处理道路交通事故时,应当在固定现场证据后,责令当事人撤离现场,恢复交通。
拒不撤离现场的,予以强制撤离。
当事人无法及时移动车辆影响通行和交通安全的,交通警察应当将车辆移至不妨碍交通的地点。
具有本规定第十三条第一款第一项、第二项情形之一的,按照《中华人民共和国道路交通安全法实施条例》第一百零四条规定处理。
撤离现场后,交通警察应当根据现场固定的证据和当事人、证人陈述等,认定并记录道路交通事故发生的时间、地点、天气、当事人姓名、驾驶证号或者身份证号、联系方式、机动车种类和号牌号码、保险公司、保险凭证号、道路交通事故形态、碰撞部位等,并根据本规定第六十条
确定当事人的责任,当场制作道路交通事故认定书。
不具备当场制作条件的,交通警察应当在三日内制作道路交通事故认定书。
道路交通事故认定书应当由当事人签名,并现场送达当事人。
当事人拒绝签名或者接收的,交通警察应当在道路交通事故认定书上注明情况。
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试用期辞退有补偿吗
1 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第47条规定的经济补偿税前标准的二倍向劳动者支付赔偿金。需要递交书面申请。2 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,不满六个月的,向劳动者支付税前半个月工资的经济补偿。
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劳动纠纷
乐亭危险驾驶罪判多久
[律师回复] 解析:
在关于危险驾驶罪的判定中,若被确定有罪,罪犯所承受的惩罚可能包括一个月至六个月的拘留以及罚款。
具体而言,这种惩罚主要分为四个部分:
1、刑事责任,罪犯将面临最高六个月的拘役服刑;
2、民事责任,处以1000元至5000元不等的罚金,通常情况下的罚金数额为2000元;
3、行政责任,吊销其驾驶执照,五年内不得再次申请领取驾驶执照,如涉及驾驶运营机动车辆,则需十年内不得再次申请领取驾驶执照,且终身不得驾驶运营车辆;
4、若罪犯同时触犯其他相关法律法规,将依据处罚较重的规定进行定罪量刑,可能判处三年以下有期徒刑或拘役,甚至可能判处三年以上七年以下有期徒刑。
对于因肇事逃逸导致他人死亡的案件,罪犯将面临七年以上有期徒刑的严厉惩罚。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第一百三十三条
【交通肇事罪】违反交通运输管理法规,因而发生重大事故,致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役;
交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的,处三年以上七年以下有期徒刑;
因逃逸致人死亡的,处七年以上有期徒刑。
第一百三十三条之一

【危险驾驶罪】在道路上驾驶机动车,有下列情形之一的,处拘役,并处罚金:
(一)追逐竞驶,情节恶劣的;
(二)醉酒驾驶机动车的;
(三)从事校车业务或者旅客运输,严重超过额定乘员载客,或者严重超过规定时速行驶的;
(四)违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品,危及公共安全的。
机动车所有人、管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的,依照前款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
第一百三十三条之二
对行驶中的公共交通工具的驾驶人员使用暴力或者抢控驾驶操纵装置,干扰公共交通工具正常行驶,危及公共安全的,处一年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金。
前款规定的驾驶人员在行驶的公共交通工具上擅离职守,与他人互殴或者殴打他人,危及公共安全的,依照前款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
行贿罪的最低处罚是多久
[律师回复] 解析:
对于实施行贿罪的行为人,应判处其五年以下有期徒刑或拘役,同时并处罚金;
若因为行贿而获得不正当的利益,这种行为情节严重者,或者它使我国国家所受到的重大损害的,应当判处五年以上、十年以下有期徒刑,同时并处罚金;
如果这一行为情节特别严重,或者给我国国家带来了特别重大的损失,则应判处十年以上有期徒刑甚至无期徒刑,并且还要处罚金或者没收其财产。
在行贿人被追究刑事责任之前,如果他能主动交代自己的行贿行为,那么可以从轻或者减轻对他的处罚。
具体来说,如果犯罪情节相对较轻,对于侦破重大案件起到关键作用,或者有重大立功表现的,可以考虑减轻或者免除对他的处罚。
法律依据:
《刑法》第三百九十条
对犯行贿罪的,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;因行贿谋取不正当利益,情节严重的,或者使国家利益遭受重大损失的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;情节特别严重的,或者使国家利益遭受特别重大损失的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
行贿人在被追诉前主动交待行贿行为的,可以从轻或者减轻处罚。其中,犯罪较轻的,对侦破重大案件起关键作用的,或者有重大立功表现的,可以减轻或者免除处罚。
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