我和企业签订了待岗协议，现在单位要求我复岗，给我合同工资的80%。我不同意可以拒绝复岗吗？还有需要签复岗协议吗？谢谢。

[律师回复] 有收到法院起诉传票吗

[律师回复] 您好；这个我们可以解决

[律师回复] 你好，事故认定书下来了吗

[律师回复] 你好，建议点击付费咨询。

[律师回复] 您的法律咨询信息已经收到，正在进行查看和分析，我会尽我所能为您解决你遇到的法律问题。我将根据你的描述，尽快给予来电答解答-Y

[律师回复] 你好，你的诉求问题可以跟我讲

[律师回复] 网赌涉诈后银行卡解冻，要看银行卡内的资金是否有涉赌的资金，若有，可能会被没收。

[律师回复] 在连续两年内未能签订有效的劳动合同无疑属于违法行为。在此种状况下，法律赋予劳动者以合理权利，可以请求雇佣者给予其在职这段时间内未能签定劳动合同阶段的两倍薪资补偿。雇佣方必须自正式聘用劳动者开始的第一个月内与其签署书面形式的劳动合同。如若超过此期限仍未签订书面劳动合同，那么雇主需承担责任并每月向劳动者支付双倍薪水。

[律师回复] 在遭遇工人因公殉职的不幸事件时，雇主往往需承担数项法定责任和义务。首先便是应对遗体的妥善处置及抚慰家属的费用，此部分补偿包括现阶段为六个月的当地政府规定统筹区域内上一年度全员月平均薪资水平。其次，还要向那些由于伤亡员工为其日常生计提供主要经济来源且丧失劳动能力的家属发放特定比率的抚恤金，这笔款项的计算依据是该员工生前的个人工资水平。除此以外，对于职员意外死亡，雇主还必须支付一次性的工亡补贴。这项补偿的具体金额一般设定为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的二十倍。同时，作为雇主，有责任积极配合相关部门对事故的调查与处理工作，以确保有关工伤赔偿事宜能够顺利进行。

[律师回复] 您好，需要看伤情鉴定是否够上轻伤，如果够上轻伤会追究心事责任

[律师回复] 您好你有什么可以帮到您l

[律师回复] 具体是什么情况现在方便联系吗

[律师回复] 建议立刻提起劳动争议仲裁

[律师回复] 你好，方便说一下详细情况吗？

[律师回复] 你好，年龄不够，可以要求家长承担民事赔偿责任

[律师回复] 你好，具体情况可以联系详谈

[律师回复] 若居家办公也正常上班的，正常支付工资。

[律师回复] 没签劳动合同不影响工伤的赔偿，入职一个月内，单位要签劳动合同

[律师回复] 您好，可以和您电话沟通一下案件情况

[律师回复] 您好，不合规的。如果公司敢扣你工资，你可以通过劳动监察大队投诉举报