律图审稿专业委员会3轮严审

我前段时间辞退了公司的一个员工,是因为他在公司连续一周不见人影,不来上班也没有跟任何人打招呼,我就觉得他的责任心存在问题就给辞退了,但是关于发放辞退人员工资的请示怎么补偿的?

帮助10人 3.1w浏览 匿名 2020-08-07 贵州毕节
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律师解答 共2条
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    经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
    1、劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
    2、本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条 规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
    全文
    7 2020-08-07
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    用人单位因经营困难而解除劳动合同的,应向劳动者支付经济补偿金。经济补偿金按照工作满一年补偿一个月工资的标准支付,工作半年或以上按照一年计算。月工资指合同解除前十二个月的平均月工资。
    全文
    9 2020-08-07
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我辞退了一个员工,关于发放辞退人员工资的请示怎么补偿?
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