律图审稿专业委员会3轮严审

弟弟在一家公司工作差不多半年了,上个星期收到公司的辞退通知书,公司也没有支付任何的补偿,现在要去公司索要补偿,但是不知道多少。入职半年员工被辞退赔偿多少呢?

帮助10人 4.3w浏览 匿名 2020-08-07 天津西青区
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律师解答 共2条
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    1、公司没有合法理由辞退你的属于违法解除劳动合同,可以依据《劳动合同法》第八十七条的规定,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
    2、经济补偿金的计算按《劳动合同法实施条例》第二十五条的规定,赔偿金的计算年限自用工之日起计算。
    3、所以包括试用期,从用工之日到被辞退如果超过半年,经济补偿金就要按一个月的工资计算,也就是说要支付你两个月工资的赔偿金。
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    6 2020-08-07
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    1、如果劳动者违反了劳动合同法第三十九条的规定,那么用人单位辞退员工不需要支付经济补偿。
    2、如果劳动者没有违反劳动合同法第三十九条的规定被辞退了,那么用人单位需要向劳动者支付二倍经济补偿金。
    全文
    13 2020-08-07
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被公司辞退没赔偿,入职半年员工被辞退赔偿多少呢?
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