律图审稿专业委员会3轮严审

我阿姨在一家工厂上班,他们工厂挺忙的,阿姨之前上班期间,不小心伤了胳膊,治疗休养大概花了2万多,现在阿姨是想办理个工伤认定,工厂那边说让阿姨自己去办理,阿姨对这个不是很懂,她女儿也不在身边,所以就想让我帮她办理,现在有个情况阿姨今年已经52岁了,我想问问社保工伤认定年龄限制吗

帮助10人 3w浏览 匿名 2020-08-07 广东佛山
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律师解答 共2条
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    你阿姨已经超过退休年龄,与单位之间不再具有劳动合同关系。不能认定工伤。但是如果确是因工受伤,也应该由单位承担赔偿责任。赔偿项目:医疗费、住院期间的伙食补助费、护理费、营养费等,如果造成伤残,在做伤残等级鉴定后,赔偿残疾赔偿金等。
    全文
    8 2020-08-07
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    工伤保险有年龄限制,工伤保只能是合法的劳动者才可以参加的。年纪是18周岁到退休年纪为男60,女50,女干部55。
    按照《工伤保险条例》的规定,只有与用人单位签订了“劳动合同”的员工,才能参加工伤保险;按照《劳动合同法》的规定,已过退休年龄的员工只能与用人单位签订“劳务合同”。
    《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》的规定,国家法定的企业职工退休年龄是男年满60周岁,女工人年满50周岁,女干部年满55周岁。
    从事井下、高温、高空、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的,退休年龄男年满55周岁,女年满45周岁,因病或非因工致残,由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的,退休年龄为男年满50周岁,女年满45周岁。
    全文
    13 2020-08-07
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