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我姐姐最近正在计算自己的加班费呢,因为上个月的时候,公司的任务量突然增多了,他就被领导要求加班了,现在快到了发工资的时候,那个加班费按最低工资算吗?

帮助10人 3.5w浏览 匿名 2020-08-07 陕西渭南
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律师解答 共2条
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    如果劳动合同没有明确约定工资数额,或者合同约定不明确时,应当以实际工资作为计算基数。凡是用人单位直接支付给职工的工资、奖金、津贴、补贴等都属于实际工资,具体包括国家统计局《关于工资总额组成的规定若干具体范围的解释》中规定“工资总额”的几个组成部分。但是应当注意一点,在以实际工资都可作为加班费计算基数时,加班费、伙食补助和劳动保护补贴等应当扣除,不能列入计算范围。
    全文
    12 2020-08-07
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    如果劳动合同有明确约定工资数额的,应当以劳动合同约定的工资作为加班费计算基准。应当注意的是,如果劳动合同的工资项目分为“基本工资”、“岗位工资”、“职务工资”等,应当以各项工资的总和作为基数计发加班费,不能以“基本工资”、“岗位工资”或“职务工资”单独一项作为计算基数。
    全文
    11 2020-08-07
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我姐姐在计算加班费呢,加班费按最低工资算吗?
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怎么计算加班费,加班费如何算
日工资,小时工资,日工资计算方法:日工资=月工资收入÷21、75(用于有缺勤,工作未满一个月等情况下的工资计算),小时工资计算方法:小时工资=月工资收入÷(21、75×8)。单位安排加班需要支付加班费,但自愿加班例外。
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公司经营
上海不按导向车道行驶申诉如何进行
[律师回复] 解析:
1.首先,您需要确认此次交通违法行为是否符合法律规定的豁免或免责条件。
如若确认无误,便可着手提出异议和申诉。
2.在展开申诉活动前,建议先前往交通警察大队办理违章事项并缴纳罚款,扣减相应分数。在此过程中,您将收到由交通警察大队发布的处罚决定书。
同时,向交通警察大队相关部门索取一份行政复议申请表格也是至关重要的步骤。
3.手持已经填写完毕的行政复议申请表格、处罚决定书、本人身份证件、机动车驾驶证以及车辆行驶执照等材料,前往当地公安机关进行处理。请确保所提供的所有文件均为原件与复印件,以便在必要时提交使用。
4.值得注意的是,在填写申诉表格时,其中有一栏为撤销处罚的理由陈述。为了提高申诉成功的可能性,您所填写的理由务必详尽且具有说服力,同时尽可能地引用相关法律法规作为支持。完成上述手续后,您只需耐心等待,通常情况下,公安机关将会在一周之内告知您最终的裁决结果。
法律依据:
《机动车驾驶证申领和使用规定》第六十七条
机动车驾驶人对道路交通安全违法行为处罚不服,申请行政复议或者提起行政诉讼后,经依法裁决变更或者撤销原处罚决定的,相应记分分值予以变更或者撤销。
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加班有加班费吗,要怎么计算加班费?
有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:1、安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。2、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。
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劳动纠纷
私人便利店上班没劳动合同工伤怎么办
[律师回复] 解析:
一、倘若劳动者并未签署相关的劳动合同,在遭受工伤事故之后,劳动者有权优先向用人单位索要双倍工资作为补偿。
二、如若用人单位未能履行为劳动者投保工伤保险的义务,则工伤所导致的所有赔偿责任均应由用人单位独自承担。
三、当劳动者因工伤需接受住院治疗时,用人单位应当支付其所需的医疗费用、陪护人员薪酬以及日常生活开支等各项费用。与此同时,劳动者在停工休养期间的工资福利待遇应保持不变,由所属用人单位按照月度标准予以发放。
四、在完成治疗康复之后,劳动者有必要进行劳动能力伤残等级鉴定。
依据鉴定结果,劳动者可据此向用人单位提出相应的伤残赔偿请求。
法律依据:
《中华人民共和国工伤保险条例》第十七条
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项,根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请,在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
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加班费该如何计算 怎么算加班费
用人单位在节假日安排劳动者加班的,应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资;休息日用人单位安排劳动者加班的,可以给劳动者安排补休而不支付加班工资,如果不给补休,应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。
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劳动纠纷
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加班费该怎样计算 如何算加班费
确定职工日平均工资和小时平均工资时,应当按照以每月工作时间为21、75天和174小时进行折算。加班费的计算基数低于当地当年的最低工资标准的,应当以日、时最低工资标准为基数
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劳动纠纷
抢劫罪可以加重什么罪
[律师回复] 解析:
关于抢劫罪的加重处罚情形主要包括以下几点:
首先,在实施抢劫犯罪过程中进入他人住宅进行抢劫的行为应视为加重处罚情节之一;
其次,在公用交通工具上实施抢劫的也将被视为加重处罚情节;
再者,对于抢劫银行或其他金融机构的罪犯,也会面临更为严厉的法律制裁;
此外,如果罪犯多次实施抢劫行为,或者抢劫金额达到巨大标准,同样会被认定为加重处罚情节;
最后,如果抢劫行为导致受害人身受重伤甚至死亡,那么罪犯将会受到更加严重的刑事惩罚。
另外,如果罪犯假扮成军警人员进行抢劫,或者使用枪支进行抢劫,以及抢劫军用物资或用于抢险、救灾、救济的物资等情况,都属于抢劫罪的加重处罚情节。
法律依据:
《刑法》第二百六十三条
以暴力、胁迫或者其他抢劫公私财物的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑,并处罚金或者没收财产:
(一)入户抢劫的;
(二)在公共交通工具上抢劫的;
(三)抢劫银行或者其他金融机构的;
(四)多次抢劫或者抢劫数额巨大的;
(五)抢劫致人重伤、死亡的;
(六)冒充军警人员抢劫的;
(七)持枪抢劫的;
(八)抢劫军用物资或者抢险、救灾、救济物资的。
律师行贿罪最低判几年
[律师回复] 解析:
对于涉嫌行贿罪者,根据犯罪情节轻重进行刑事惩罚,给予五年以下有期徒刑或拘役,并处以罚金。若其有因行贿而谋求不当得利、情节严重、导致国家利益受到重大损害等情况,可从重判处五年以上至十年以下有期徒刑,同时处以罚金。如情节特别恶劣、给国家带来特别重大损失,则应判处十年以上有期徒刑甚至无期徒刑,并处以罚金或没收全部财产。
法律依据:
《刑法》第三百九十条
【行贿罪的处罚规定】对犯行贿罪的,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;因行贿谋取不正当利益,情节严重的,或者使国家利益遭受重大损失的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;情节特别严重的,或者使国家利益遭受特别重大损失的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
行贿人在被追诉前主动交待行贿行为的,可以从轻或者减轻处罚。
其中,犯罪较轻的,对侦破重大案件起关键作用的,或者有重大立功表现的,可以减轻或者免除处罚。对犯行贿罪的,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
因行贿谋取不正当利益,情节严重的,或者使国家利益遭受重大损失的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
情节特别严重的,或者使国家利益遭受特别重大损失的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
行贿人在被追诉前主动交待行贿行为的,可以从轻或者减轻处罚。
其中,犯罪较轻的,对侦破重大案件起关键作用的,或者有重大立功表现的,可以减轻或者免除处罚。
绵阳市盗窃罪量刑怎么计算刑期
[律师回复] 解析:
四川绵阳地区对于盗窃犯罪的量刑标准明确如下:犯下盗取公有或私有财物价值在人民币1000元到3000元之间、30000元至100000元之间以及300000元至500000元之间的行为,应分别视为刑法所规定的“数量较大”、“数量巨大”和“数量特大”的情况。
根据相关法律法规,对基于非法占有目的而进行的盗窃行为,若其涉案金额达到数量较大的范畴,需判处三年以下的有期徒刑、拘役或者管制,同时还需要承担罚金的责任;如果涉案金额达到了数量巨大或者存在其他严重情节的情况,则需判处三年以上十年以下的有期徒刑,同样需要承担罚金的责任;而对于涉案金额达到数量特大或者存在其他特别严重情节的情况,则需判处十年以上的有期徒刑甚至是无期徒刑,并且还需要承担罚金或者没收财产的责任。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
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我国加班培训算不算加班费?
我国加班培训如果是在正常的工作时间之内的是不算加班费的,如果是超出了正常的工作时间是要算加班费的。用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时,超出的时长要另算加班费。
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劳动纠纷
抢劫罪最低能判几个月刑期
[律师回复] 解析:
根据我国相关立法规定,任何形式的抢劫行为都将被判处至少三年有期徒刑。抢劫罪是指犯罪嫌疑人以非法占有为目的,通过在现场使用暴力、威胁等手段,强迫财物的所有者、管理者将其财产交由犯罪嫌疑人拥有的犯罪行为。
值得注意的是,抢劫的金额达到人民币1000元以上便可视为加重情节,从而增加三个月的刑期作为基数;倘若抢劫金额超过1000元,且每增加150至250元,就可以增加一个月的刑期作为基数。
抢劫罪与抢夺罪之间存在显著区别。抢劫罪通常表现为犯罪嫌疑人在现场使用暴力、威胁等手段,强迫财物的所有者、管理者将其财产交由犯罪嫌疑人拥有;而抢夺罪则表现为犯罪嫌疑人趁人不备,公开夺取数额较大的财物,使得受害者无法及时进行有效抵抗。抢劫罪不仅侵犯了受害者的财产权益,同时也侵犯了他们的人身权益;相比之下,抢夺罪则主要侵犯了受害者的财产权益。
此外,抢劫罪并未对所抢财物的价值做出明确规定,而构成抢夺罪则需要抢夺的财物价值较大。抢劫罪属于行为犯,即刑法对于构成抢劫罪的行为并无具体数额、情节方面的限制,只要犯罪嫌疑人在现场以暴力、威胁或其他方式,实施了抢劫公私财物的行为,无论是否成功抢得财物,亦或是实际抢得财物的数量多少,均应视为构成抢劫罪,公安机关应当依法予以立案侦查。
法律依据:
《刑法》第二百六十三条
以暴力、胁迫或者其他抢劫公私财物的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑,并处罚金或者没收财产:
(一)入户抢劫的;
(二)在公共交通工具上抢劫的;
(三)抢劫银行或者其他金融机构的;
(四)多次抢劫或者抢劫数额巨大的;
(五)抢劫致人重伤、死亡的;
(六)冒充军警人员抢劫的;
(七)持枪抢劫的;
(八)抢劫军用物资或者抢险、救灾、救济物资的。
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