被骗钱了，五月二十四号她借我手机她借我手机用下趁我没注意把我手机拿跑了，银行卡支付宝的上万医疗费全被转走花呗套现五千多，她答应三天内还我，却每天都在找借口今天拖明天明天拖后天的现在快三个月了还是一分没给我，我去过派出所人家说了，我要是认识她的话叫我先去她家找到她看她咋说，但是我没想到她给我说的是假地址，微信是想回就回我一句不想回就视而不见，我有她手机号微信号支付宝号银行卡号转账记录，聊天记录都在，我现在该怎么办？

[律师回复] 解析：
答案是否定的。
关于入室盗窃行为，我国法律并未对其涉及的金额作出硬性规定，只要违法事实符合刑法中对于犯罪要素的构成要求，便可由刑事警察大队进行立案处理。
相比之下，派出所已不再具备此类权限。
然而，必须再次强调，以上观点的前提条件是，涉案行为确属入室盗窃无疑。
通常情况下，若群众报案之后，派出所将负责启动初步调查程序。
倘若在调查过程中发现该案件并不满足入室盗窃的认定标准，那么派出所将不会将此案上报给公安分局或者县级公安局，而是仅以书面形式对此事进行记录，并制作相关的询问笔录。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百六十三条
以暴力、胁迫或者其他方法抢劫公私财物的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金;有下列情形之一的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑，并处罚金或者没收财产：
(一)入户抢劫的;
(二)在公共交通工具上抢劫的;
(三)抢劫银行或者其他金融机构的;
(四)多次抢劫或者抢劫数额巨大的;
(五)抢劫致人重伤、死亡的;
(六)冒充军警人员抢劫的;
(七)持枪抢劫的;
(八)抢劫军用物资或者抢险、救灾、救济物资的。

[律师回复] 解析：
以下几种情形应视为双方并不存在劳动关系：
1.用人单位或劳动者在法律以及法规的相关规定中未达到确立劳动关系所要求的主体条件；
2.即使在用人单位与劳动者之间确实产生了某些权利义务，然而并无明显体现出其中一方不受另一方管理制约的情况出现；
3.劳动者所提供的劳务并非构成该用人单位业务活动不可分割之要素；
4.根据用人单位的备案记录显示，并无与劳动者建立劳动关系的相关信息。
法律依据：
《劳动法》第十六条
劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。
建立劳动关系应当订立劳动合同。

[律师回复] 解析：
住房公积金制度并未设定不同的级别区分，仅存在缴存基数以及缴费比例的差异性。
企业及其雇员的住房公积金缴存比例下限均为百分之五，而其上限则分别为百分之十二。
在实际操作中，具体的缴存比例将由企事业单位与雇员自主商定。
原则上，每个单位只能确定一种固定的单位缴存比例，而个人缴存比例应不低于且不得超过单位缴存比例。
缴存比例的取值必须是以百分之一为单位的整数倍。
法律依据：
《住房公积金管理条例》第十八条
职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%；
有条件的城市，可以适当提高缴存比例。
具体缴存比例由住房公积金管理委员会拟订，经本级人民政府审核后，报省、自治区、直辖市人民政府批准。

[律师回复] 解析：
若泄露公司机密的行为情节较轻，将面临公司给予的行政惩罚并承担相应程度的赔偿责任；
倘若情形严重，且对公司造成了重大经济损失，那么便可能构成侵犯商业秘密罪，进而需接受刑事制裁和法律严惩。
法律依据：
《中华人民共和国保守国家秘密法》第十条
国家秘密的密级分为绝密、机密、秘密三级。绝密级国家秘密是最重要的国家秘密，泄露会使国家安全和利益遭受特别严重的损害；机密级国家秘密是重要的国家秘密，泄露会使国家安全和利益遭受严重的损害；秘密级国家秘密是一般的国家秘密，泄露会使国家安全和利益遭受损害。

[律师回复] 你好可以去根据工作年限去赔偿

[律师回复] 您好，电话详细沟通一下，我们可以给您专业的建议!

[律师回复] 你好，稍后来帮你安排

[律师回复] 可以的,不过这个需要诉讼用途才可以的

[律师回复] 你说的情况是有可能存在的，具体以证据为准

[律师回复] 你好，请问具体诉求是什么？

[律师回复] 您好，建议您咨询有关部门人员

[律师回复] 您好，请问对方起诉状的诉求是什么？

[律师回复] 收集转账 证据可以起诉追回

[律师回复] 您好，及时去和平台反映情况

[律师回复] 你有什么需咨询的，请说一下详细情况。

[律师回复] 可以适用缓刑，只要赔偿的数额差不多，专业律师开好庭可以缓刑。

[律师回复] 我一个人苦哈哈累死,她太过强势了,前期一分钱没拿,我工资里

[律师回复] 可以的，具体发一下你的情况

[律师回复] 通过电话号码能查询对方名字吗通过电话号码能查询对方名字吗

[律师回复] 具体什么情况？有收到法院通知吗