租房到期退租协议怎么写

[律师回复] 解析：
当被执行人违反财产报告令条款时，审判机关可依据具体情况对相关责任人发出罚款或者拘留的处罚。
同时，若被执行者未能按照执行通知书所要求的期限来履行法律文书中所规定的义务，审判机关有权力酌情采取措施，例如查封、冻结、强制划拨以及变卖被执行人的各种财产形式。
法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第二百四十八条
被执行人未按执行通知履行法律文书确定的义务，应当报告当前以及收到执行通知之日前一年的财产情况。
被执行人拒绝报告或者虚假报告的，人民法院可以根据情节轻重对被执行人或者其法定代理人、有关单位的主要负责人或者直接责任人员予以罚款、拘留。

[律师回复] 解析：
员工在提请劳动仲裁之后是否继续留职工作视具体情形而定。
首先，对于广大职场人士而言，倘若与雇主因劳资事宜产生摩擦，请求进入劳动仲裁程序并不会使其无法继续工作。
实际上，这两大事项相互独立，互不影响。
换句话说，如果劳资双方之间的人力资源关系仍处于健康状态，作为劳动者，则须按照事先签署的劳动契约进行劳动服务的提供，包括准时而充实的工作时间，除非的确发生重大紧急状况且得到企业方面的认同，方可暂时不在岗位之上。
然而，当我们正在全情投入于工作期间，突然察觉到自己尚未办理请假手续或者未经许可就离开工作岗位，那么这种情况往往会被视为旷工。
法律依据：
《工资支付暂行规定》第十二条
非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。
超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准；若劳动者没有提供正常劳动，应按国家有关规定办理。

[律师回复] 解析：
大学生在毕业之际并非强制性需要签订三方协议。
对于那些选择自主创业且未与特定公司建立雇佣关系的应届毕业生而言，他们无需签署该份三方协议。
值得注意的是，三方就业协议并非等同于劳动合同。
三方就业协议由国家教育部门统一印制，旨在明确签署三方当事人（即学生、用人单位以及学校）的基本信息和相关需求。
法律依据：
《民法典》第五百八十五条
当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。
约定的违约金低于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加；约定的违约金过分高于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以适当减少。
当事人就迟延履行约定违约金的，违约方支付违约金后，还应当履行债务。

[律师回复] 解析：
在通常情况下，行政复议能够中止行政处罚的执行。
根据我国现行的《中华人民共和国行政复议法》所明确规定，只要符合以下几种条件之一的即可暂停执行行政处罚：
首先是被申请人提出充足理由并经复议机构认可，认为有必要暂时停止执行的；
其次是复议机构经过深入研究和分析后，认为确实存在需要暂停执行的特殊情况；
再者就是申请人向复议机构提交了暂停执行的申请，并且复议机构经过仔细审查后，认为该请求具有合理性，从而作出暂停执行的决定；
最后，如果法律法规中有明确规定需要暂停执行的情况，也可据此进行操作。
法律依据：
《中华人民共和国行政复议法》第二十一条行政复议期间具体行政行为不停止执行；但是，有下列情形之一的，可以停止执行：
（一）被申请人认为需要停止执行的；
（二）行政复议机关认为需要停止执行的；
（三）申请人申请停止执行，行政复议机关认为其要求合理，决定停止执行的；
（四）法律规定停止执行的。

[律师回复] 解析：
关于贷款诈骗罪的相关法律条例规定，详细内容如下所述：
首先，采用伪造、变造的经济合同进行诈骗活动；
其次，使用假冒的身份证明文件实施诈骗行为；
再者，利用虚假的产权证明来提供保证或者在已经抵押的资产价值之上再次提供担保；
此外，编造虚构的引进资金或项目等借口以此达到骗取贷款目的的行为亦属于犯罪范畴；
最后，通过其他渠道进行贷款诈骗的行为也应受到严厉打击。
法律依据：
《刑法》第一百九十三条
有下列情形之一，以非法占有为目的，诈骗银行或者其他金融机构的贷款，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处二万元以上二十万元以下罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处五万元以上五十万元以下罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处五万元以上五十万元以下罚金或者没收财产：
（一）编造引进资金、项目等虚假理由的；
（二）使用虚假的经济合同的；
（三）使用虚假的证明文件的；
（四）使用虚假的产权证明作担保或者超出抵押物价值重复担保的；
（五）以其他方法诈骗贷款的。

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质量等级划分为四档，即国家标准（GB）、行业标准（HB）、地方标准（DB）以及企业标准（QB）。
对工程质量标准的划分应当依照部分工程、单位工程、合同段落和建设项目等逐层向上进行评定。
其中，部分工程的质量等级分为合格与不合格两种情况；而在单位工程、合同段落及建设项目层面，其质量等级则被细化为优良、合格和不合格这三个层次。
法律依据：
《中华人民共和国建筑法》第六十一条
交付竣工验收的建筑工程，必须符合规定的建筑工程质量标准，有完整的工程技术经济资料和经签署的工程保修书，并具备国家规定的其他竣工条件。

[律师回复] 解析：
关于行政拘留程序与相关事项，一般情况下，此类处罚往往具备先行执行的特点，即便被处罚对象已经发起了行政复议申请，仍旧不会影响到行政拘留执行的正常进行。
根据现行法律法规，我们可以得知，行政拘留作为一种严肃且有力的行政处罚方式，其裁决权力仅限于县级以上的公安部门，并有相应的期限设定，为自实施之日起连续达至1日至15日之间。
值得注意的是，行政拘留与刑事拘留有着明显区别，前者主要针对的是违反治安管理法规的人员，后者则是依照刑事诉讼法的规定，对犯罪嫌疑人事先采取的临时性人身自由剥夺的刑事强制措施。
另一方面，与司法拘留对比，行政拘留侧重于处理妨碍民事、行政诉讼程序行为的人，司法拘留则是人民法院依照相应法律的规定，对这种破坏诉讼法序的人采用的临时性的人身自由剥夺手段；
至于行政扣留，这仅仅是行政机关运用暂时性限制人身自由的行政强制措施而已。
最后需要提醒的是，行政拘留和拘役虽然都涉及人身自由的问题，但实质内容上有着严格区分，拘役是由人民法院对于触犯刑法的人员给予的法定刑罚之一。
法律依据：
《行政复议法》第二十一条
行政复议期间具体行政行为不停止执行。有下列情形之一的，可以停止执行：
(1)被申请人认为需要停止执行的;
(2)行政复议机关认为需要停止执行的;
(3)申请人申请停止执行，行政复议机关认为其要求合理，决定停止执行的;
(4)法律规定停止执行的。

[律师回复] 解析：
离婚协议书须于双方完成离婚登记手续后方能产生效力，换言之，办理离婚登记领取离婚证书乃离婚协议书生效应具备的先决条件。
因此，可说明离婚协议书具有相应的法律约束力，无需经由公证机关进行公证。
另外，根据最高人民法院颁发的《中华人民共和国民法典》婚姻家庭编司法解释（一）中的明确阐述：
当事人依据《民法典》第一千零七十六条所签署的离婚协议中所涉及的财产及债务处理条款，对于男女双方均具有法律约束力。
若在登记离婚之后，当事人因履行上述协议而引发争议并向法院提起诉讼，人民法院应依法予以受理。
在此需特别强调，若夫妻双方已成功办理离婚登记手续，并取得离婚证书，则离婚协议书即刻具有法律效力。
自此，离婚协议书具有法律效力之后，不得随意撤销或变更。
法律依据：
《民法典》第一千零七十六条【协议离婚】夫妻双方自愿离婚的，应当签订书面离婚协议，并亲自到婚姻登记机关申请离婚登记。
离婚协议应当载明双方自愿离婚的意思表示和对子女抚养、财产以及债务处理等事项协商一致的意见。

[律师回复] 解析：
关于老赖欠钱不还一事，并无年龄方面的限制要求。
如出现有履行能力而拒绝履行债务，可采取司法拘留措施，每次拘留时长最多为15日，且法律并未对拘留次数加以明确限制；更严重者，可能会构成犯罪，根据我国《中华人民共和国刑法》，将面临拒不执行人民法院裁判文书罪的指控；对于那些不遵守已生效判决，严重阻碍法院执行工作顺利进行的被执行人，相关司法机构有权依据实际情况予以处罚。
法律依据：
《民事诉讼法》第二百四十六条
申请执行的期间为二年。
申请执行时效的中止、中断，适用法律有关诉讼时效中止、中断的规定。
前款规定的期间，从法律文书规定履行期间的最后一日起计算；
法律文书规定分期履行的，从规定的每次履行期间的最后一日起计算；
法律文书未规定履行期间的，从法律文书生效之日起计算。
执行员接到申请执行书或者移交执行书，应当向被执行人发出执行通知，并可以立即采取强制执行措施。

[律师回复] 解析：
确实是具有法律效力的机制哦。
离婚协议书乃为正式办理离异手续前签署之法律文书，旨在针对今后双方财产分割、子女抚养权归属、以及负债偿还等纷繁复杂事项进行磋商并作出明确约定。
此种文本若已在离婚协议中予以载明，即不可因抚养费用高低问题向对方发起诉讼维权，故其具有较强的法律约束力。
即使双方在离婚后遭遇新情况或发现拟定协议中的隐瞒或欺骗行为，仍可运用相关法律手段维护自身权益。
须知，若涉及子女因抚养费事宜诉诸法庭，父母双方均需承担支付抚养费的义务。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第三十七条
依法负担被监护人抚养费、赡养费、扶养费的父母、子女、配偶等，被人民法院撤销监护人资格后，应当继续履行负担的义务。

[律师回复] 解析：
身处看守所之际，您当然有权寻求律师的援助。
在刑事调查阶段，辩护律师能够为各位犯罪嫌疑人提供相应的法律咨询服务，包括代理申诉和控诉，申请变更强制措施等方面事宜，并且有权利向负责调查的警方部门了解犯罪嫌疑人涉及到的具体罪行以及案件相关信息，并在此基础上向司法机构提出专业建议。
此外，辩护律师还有资格与被关押的犯罪嫌疑人、被告进行面谈和通讯交流。
值得注意的是，在看守所内会见他人需要遵循以下详细流程：
首先，需提前联系看守所确定同意会见的具体时间；接着，当达到约定的见面时间时，请携带个人身份证件以及其他能够充分证明您与受访罪犯之间相对应的亲属或关联关系的有效证据前往看守所以示申请；
最后，在接受看守所负责会见事务的工作人员进行充分审核之后，您将获得会见的许可。
法律依据：
《看守所条例》第二十八条规定，人犯在羁押期间，经办案机关同意，并经公安机关批准，可以与近亲属通信、会见。
第三十条规定，人犯近亲属给人犯的物品，须经看守人员检查。
第三十二条规定，人民检察院已经决定提起公诉的案件，被羁押的人犯在接到起诉书副本后，可以与本人委托的辨护人或者由人民法院指定的辨护人会见、通信。
《刑事诉讼法》规定辩护律师可以同在押的犯罪嫌疑人、被告人会见和通信。其他辩护人经人民法院、人民检察院许可，也可以同在押的犯罪嫌疑人、被告人会见和通信。
辩护律师会见在押的犯罪嫌疑人、被告人，可以了解案件有关情况，提供法律咨询等;自案件移送审查起诉之日起，可以向犯罪嫌疑人、被告人核实有关证据。辩护律师会见犯罪嫌疑人、被告人时不被监听。

[律师回复] 解析：
解决劳动纠纷的一个重要手段便是采用劳动争议调解。
但是需要满足相关特定的条件才能够提出调解请求。
举例来说，劳动者在解除劳动合同时，若用人单位未能依照法律规定予以支付相应的经济补偿金，那么此时劳动者便可提出调解请求。
同样地，当用人单位违反劳动合同条款，未按时足额支付员工薪酬福利，未按规定缴纳社会保险费用，或因未尽到安全保障责任而导致事故发生，以及劳动者认为其与性别、民族、宗教信仰、残疾、传染病等因素相关的劳动权益遭受侵犯时，均有权提出调解请求。
劳动争议调解委员会通常由职工代表及企业代表共同组成，其中职工代表由工会成员担任或者由全体职工推选产生，而企业代表则由企业负责人指派。
当劳动争议发生时，当事人既可以选择前往企业劳动争议调解委员会进行调解，也可以选择依法设立的基层人民调解组织或者在乡镇、街道设立的具备劳动争议调解职能的机构进行申请调解。
值得注意的是，劳动争议的调解应当自调解组织收到调解申请之日起十五日内完成。
若经调解成功，双方当事人签署了调解协议，但其中一方在协议约定的期限内未能履行该协议，那么另一方当事人便可依法提起仲裁申请。
反之，若调解未能取得预期效果，未能达成调解协议，那么当事人亦可依法提起仲裁申请。
法律依据：
《民法典》第一百四十三条具备下列条件的民事法律行为有效：
（一）行为人具有相应的民事行为能力；
（二）意思表示真实；
（三）不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。

[律师回复] 解析：
1.申诉人：
即某某女士，汉族，出生日期为某年某月某日，并在某地居住。
该人士为嫌疑人某某先生的合法配偶。
2.受诉对象：
违法人士某某，男性，工作单位为某某有限责任公司。
3.申请要求：
对于犯罪嫌疑人员某某提出的取保候审申请进行审理和批准。
4.申请原因：
由于某某涉嫌某项罪名的案件，他于某年某月某日被依法逮捕，目前正被关押在某县看守所内。
作为某某的合法配偶，我依据我国现行的《刑事诉讼法》相关条款，特此请求将对某某的强制性措施进行调整，转为取保候审。
同时，我愿意缴纳一定数额的保证金以确保他遵守相关法律法规。
关于取保候审的详细理由如下：
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第五十一条规定：
“人民法院、人民检察院和公安机关对于有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审或者监视居住：
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;(二)可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审、监视居住不致发生社会危险性的。
”

[律师回复] 解析：
《中华人民共和国民法典》明确规约，一旦双方达成协议自愿决定解除婚姻关系时，仍需等待30个自然日后才可正式生效。
依据此项相关法律条款，从婚姻登记机构所在部门收到当事人提交的离婚登记申请之日起开始计算，在这宝贵的30天内，如有任何一方表示不同意离婚结果的意愿，均有权向婚姻登记机构申请撤回该份离婚登记请求。
法律依据：
《民法典》第一千零七十六条
夫妻双方自愿离婚的，应当签订书面离婚协议，并亲自到婚姻登记机关申请离婚登记。
离婚协议应当载明双方自愿离婚的意思表示和对子女抚养、财产以及债务处理等事项协商一致的意见。

[律师回复] 解析：
如果用人单位未能与劳动者签署保密协议，可遵循如下步骤维护自身权益：
首先是与公司进行和解协商；
其次,可借由向当地劳动行政部门进行举报投诉的途径,请求劳动行政部门出面纠正公司的错误行为，若因此行为对劳动者造成了实际侵害，则公司还需承担相应的赔偿责任；
最后，对于处理无果情况下，亦可选择通过启动法律程序申诉解决。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条
用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。
对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。
劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。
第八十一条
用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

[律师回复] 您好，原先的租住人可以申请续租，但不可以进行继承。

[律师回复] 公司提出解除劳动关系应当支付经济补偿金

[律师回复] 你好，合同签订即生效。

[律师回复] 你现在遇到签了离职证明和劳动合同终止协议，现在问题是什么呢

[律师回复] 如果主动离职，很难主张公司赔偿