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《劳动合同法》年满60岁还能与单位签订劳动合同吗
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60岁签劳动合同有效吗？
60岁签劳动合同是无效的。根据相关法律当中的规定，已经达到了国家法律当中所规定的退休年龄，是不能够再签订劳动合同的，毕竟在这种情况之下就不具有劳动者这样的一种身份了，已签订的合同自然是无效的。
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劳动纠纷哈喽 你好 我们有一位员工入职刚满六个月 但是还没到一年 怎么辞退她 怎么赔付呢
[律师回复] 你好，具体情况电话联系
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4条车道，我行驶第三车道，货车行驶第一车道，货车直接变道，我从第三车道变道第四车道，货车也直接变第四车道，撞到后轮部位车身上，谁的责任。
[律师回复] 你好，说一下具体情况L
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你的！我是退伍安置的伤残军人、在2O00年期间从单位下岗了、(供销社)、当时只给我同普通职工一样办理的、后续通过了解到和我一样性质的人员单位倒闭破产后给予特别烃济补偿、而我单位没有给我这样办理、请问我应怎么做。
[律师回复] 你好，这里是盐城律师事务所
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60岁还能签劳动合同吗？
60岁不能签劳动合同，因为根据法律当中明确的规定，劳动者达到法定的退休年龄，那么劳动合同就终止，这也就意味着在这种情况之下，已经不符合劳动者就业的法定年龄了。也就不能够成为劳动主体。
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劳动纠纷没签合同试用期上了半个月的班预支500块钱工资然后走了，过了一个星期给我发了一个返岗位通知说不去，一切法律责任自行承担，而且入职签的试岗合同跟现在发的反岗位通知的公司名称不一致
[律师回复] 可维权，具体请点击本律头像咨询
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60岁以后怎么签劳动合同？
60岁以后无法签订劳动合同，此时只能签订劳务合同或者是返聘协议等等，但是劳动者和用人单位之间的关系不再是劳动关系，而是普通的劳务关系，用人单位不需要给该劳动者缴纳社会保险，但是需要照常的发放工资。
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劳动纠纷在超市上班做收银员，是正式工，合同上写的是服务员，现在超市效率不好，超市想调去其它不好工位，这样合法吗？
[律师回复] 你好，这是看具体的案情，建议诉讼
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60岁以上劳动合同怎么签？
不存在“60岁以上劳动合同怎么签”这个问题，这是由于60岁以上的公民已经退休，而根据法律的规定，公民一旦退休劳动关系就终止了。单位若是想要聘用60岁以上的公民，双方签署的聘用合同。
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60岁还能签订劳动合同吗？
60岁不能签订劳动合同，实际上劳动者在达到法定的退休年龄的情况下，劳动合同就会终止了。所以这种情况之下是不能够再次的成为劳动主体。当然的，若是从事相关的劳务工作是可以和对方签订劳务合同的。
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