工伤九级，公司未按照本人实际工资缴纳工伤保险，导致现在伤残补助金有差异，公司是否应该补助，申请劳动仲裁有多大胜率

[律师回复] 九级伤残到底能赔多少钱？这个问题的答案会因为你自己的情况不同而有所变化，比如说你的工资水平，你住在哪儿，还有你看病花了多少钱等等。一般来说，除了那些已经算过的医药费、护理费和误工费之外，你还可以拿到一大笔叫做“伤残赔偿金”的钱。要是你是因为工作受伤才变成九级伤残的话，那就可以一次性领到9个月的你自己的工资作为补偿。但是如果你是因为别的原因受伤的，比如交通事故之类的，那就要看你在哪个地方起诉了，然后按照那个地方上一年城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入来算，从你受伤那天开始算，总共20年。不过如果你超过60岁了，那么每多一岁就少算一年；如果你75岁以上了，那就只算5年。

[律师回复] 强制学生实习是可以拒绝的

[律师回复] 你好，具体情况说明一下，什么类型案件

[律师回复] 你好如果一直协商不成那这种情况研究起诉吧，除了维修以外是否有受伤住院的情况，点头像可以电给你具体研究一下

[律师回复] 您好，请问是什么情况呢。

[律师回复] 你好，北京瑞瀚律师事务所

[律师回复] 您好，目前双方是打算要离婚吗？

[律师回复] 你好，建议详谈，我们帮你

[律师回复] 你好，这个问题我已经看到了，根据我国的相关法律规定，需要进一步了解您的问题才能够准确回复，你看能否详细回复一下：1、具体经过。2、详细诉求。这样我再为您详细解答。

[律师回复] 这种情况，只能等人社局来处理了，但是你可以再去工商部门投诉

[律师回复] 你好，可以具体说一下情况

[律师回复] 你好，具体是什么情况呢

[律师回复] 你好，我是商丘劳动纠纷律师李政律师，很高兴为你服务。可以 按60岁退休，但现在有个延迟退休

[律师回复] 是的，实习生不同于试用期员工，尚未毕业的系学生，单位无法办理社保

[律师回复] 您好，我是企业法律顾问黄小姐
我们单位是为企业，个人提供专项法律服务
服务包括：
1：法律问题个人、企业、服务期免费咨询（给予专业法律意见）。
2：企业风险防控，员工管理，劳资体系的完善（员工入职至离职得所有手续规范化、根据企业实际情况起草制定）。
3：合同审核与起草。
4：律师函、解决货款拖欠。
5：企业品牌维权打假，企业股权协议审核修订等。

如有其他起诉需求，个案法律服务等，也可向我咨询

[律师回复] 你好，可以详细沟通分析

[律师回复] 您好，明天电话详细沟通好吗

[律师回复] 你好，有证据证明被诽谤吗

[律师回复] 你好我是刘律师请问一下有什么可以帮您

[律师回复] 您好，建议您详细描述问题