律图审稿专业委员会3轮严审

进厂时写了简历简历后面有协议说试用期7天没做满走没有工资做满了辞工要等一个月然后什么合同也没有签社保也不会买这样可以去劳动局告他吗?我现在打算辞工他跟我说要一个月急辞工也可以要扣半个月底薪就是不给你三天内走

帮助5人 4.6w浏览 匿名 2020-08-08 广东中山
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律师解答 共1条
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    首先要看你的个人简历是否是假的,要是假的,辞退合理;但是工资应当发的 简历造假,并一定是不符合录用单位的录用条件。而且,不符合录用条件的情况只能在试用期解除劳动合同。  简历造假属于欺诈手段,在所有合同里都是无效合同。劳动合同法26条和实施细则第十九条有明确规定。根据这些规定,用人单位当然可以辞退你。但是薪水要给你。不过,你要是因为虚构工作简历,造成单位高估你的工作能力或错估你的工作经验,并因此给企业带来经济损失,你应该赔偿。在赔偿之前,企业可能扣发你的工资。另外,简历造假这样的行为,假使用人单位真的违法扣发你的工资,你有法去谈去举报吗
    全文
    10 2020-08-08
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进厂时写了简历简历后面有协议说试用期7天
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