工厂干十多年得，现在换老板，体检得肺尘病被开除

[律师回复] 这可不是件小事啊，你先不要着急。这种情况下，以下是一些建议的处理步骤：

1.?立即安排员工体检：尽快安排该员工进行全面的体检，包括肺结核的相关检查，以确定其病情的严重程度和传染性。
2.?通知相关部门和人员：将员工的情况及时通知公司的人力资源部门、上级领导以及可能受到影响的其他员工。确保信息的透明和准确性。
3.?遵循医疗建议：根据体检结果，遵循医生或专业医疗机构的建议。如果员工需要治疗，确保他们能够及时获得适当的医疗照顾。
4.?评估工作环境风险：确定该员工的工作岗位是否存在传染风险。如果可能对其他员工的健康构成威胁，采取必要的措施，如调整工作安排、提供个人防护设备等。
5.?与员工沟通：与患病员工进行坦诚的沟通，解释公司的立场和采取的措施。同时，也要关心他们的身体状况和提供必要的支持。
6.?加强健康和安全措施：对公司的健康和安全政策进行审查和加强。确保员工了解肺结核的传播途径和预防措施，提供相关的培训和教育。
7.?法律和合规考虑：根据当地的法律法规，了解公司在这种情况下的法律责任和义务。可能需要咨询专业法律意见。
8.?持续监测和跟进：密切关注员工的治疗进展和病情变化。定期进行体检，确保其他员工的健康没有受到影响。

处理这种情况需要谨慎和妥善，以保障员工的健康和安全为首要目标。同时，也要遵循法律法规和公司的政策程序。如果你对具体的处理方法不确定，建议咨询专业的医疗机构、人力资源专家或法律顾问，以获取更准确和个性化的建议。

[律师回复] 电话咨询是免费的，也说的清楚

[律师回复] 你好，具体情况展开说一下

[律师回复] 具体是什么情况，需要查对方呢

[律师回复] 你好，需要进一步沟通说明情况，留个方式加你细说，免费咨询

[律师回复] 你好，你要承担雇主赔偿责任

[律师回复] 你涉嫌什么案件被拘留的

[律师回复] 这个不好说，要看具体的情况。有些地方政府会给残疾人一些补贴或者优惠政策，比如购买住房、乘坐公共交通工具等等。你可以去当地的残联或者民政部门咨询一下，看看有没有相关的政策。

[律师回复] 你好，根据法律规定拖欠不给工资是违法的

[律师回复] 你好！ 可以找警方处理的的

[律师回复] 彩礼有没有实际的花费？

[律师回复] 你好，提前三天提离职即可E

[律师回复] 你好 有没有欠条之类的呢？

[律师回复] 你好，盗窃罪，一般判三年一下

[律师回复] 你好，你的事已经处理了是吗

[律师回复] 是第一次醉驾吗，有没有事故发生

[律师回复] 你这个可能还没有到检察院阶段，目前案件还在公安侦查。有没有罪，有没有案底要等法院判决，还需要一段时间

[律师回复] 这个法律问题需要看你这边的情况，再根据相关的法律规定解答

[律师回复] 那得根据具体情况去分析计算

[律师回复] 您好，可以先去协商处理，协商不成就去申请劳动仲裁