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自由人女性都符合什么条件退休?
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女性自由职业者多少岁退休
女性自由职业者的法定退休年龄是50岁，前提是需要有至少十年的连续工龄。但请注意，对于从事特定艰苦岗位的女性，如井下、高空、高温等作业，退休年龄可能会延长至55岁。在达到这些条件后，女性自由职业者可以向相关部门申请退休。
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劳动纠纷2019年天津企业单位退休工人病故丧葬费标准是多少？
[律师回复] 根据当时的规定，丧葬费为上一年度天津市职工月平均工资的 2 个月 。自 2021 年 9 月 1 日起执行新的计算标准，在此之前去世的不适用新标准
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快速解决“劳动纠纷”问题
工龄二十年开除了！服刑十八个月！现在到了休了！单位有什么生活保障或其他保障吗！
[律师回复] 你这边可以把基本情况编辑信息或者语音描述发给我，我好了解分析事件，再给你提供解决方案包括你的主张诉求是什么?
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当天租房子签合同并付款了，房主同意退款，中介要求我双方费用扣除由我承担双方中介费
[律师回复] 从合同角度看，这可能取决于你与中介签订的合同条款。如果合同中有明确规定，在这种情况下（当天签合同并付款后又取消交易，房东同意退款）由租户承担双方中介费，那么中介的要求有一定的合同依据。
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你好，我一个月前开货车和一个横穿马路的电动车碰撞了，电动车受伤很重，我是从东往西走，她突然横穿过来，也不是路口，我躲闪到对象车道和她碰撞了，我超几吨货，限速四十道我跑五十五，但对面电动车定性为机动车，没驾照，没保险，没牌照，没带头盔。定我同等责任这合理吗
[律师回复] 根据你反映的情况！个人认为同等责任，相对合理！但如果你不服认定可以提出复核！试一下看看能否更改！
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自由职业医保退休还交吗
自由职业者医保退休后是否续缴视情况而定。自由职业者需缴满十五年医保，而灵活就业者退休时，男需缴满三十年、女需缴满二十五年医保。
若实际缴费满十年，则无需再缴。因此，自由职业者退休后是否续缴医保，需根据个人缴费年限和规定标准来判断。
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医疗纠纷女性，47岁，工地干两个月活，非本人发生交通事故已认定工伤，工地没交保险，六级，工人解除劳动关系，问三个一次性怎么算赔偿，谢谢回答
[律师回复] 您好可就工伤事宜咨询解答
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快速解决“工伤赔偿”问题
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自由职业者退休金怎么算
1.养老金计算包括基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金三部分。
2.基础养老金由社会平均工资与个人平均缴费工资比值、缴费年限等因素决定。
3.个人账户养老金根据退休时个人账户累积储存额和计发月数计算。
4.过渡性养老金综合考虑城市社会平均工资、缴费工资比值、缴费年限等因素。
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劳动纠纷
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自由职业者退休规定是什么？
自由职业者退休规定是达到退休年龄的，可以按照规定领取退休金。但是需要自由职业人员自己提出申请的，需要准备好身份证件以及户口本等相关的材料，然后向所在单位辖区的就业局进行申报退休办理。
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我作为灵活就业男性，青海省规定的退休年龄是多少岁？
[律师回复] 依据你的叙述，你可以结合具体情况拨打当地12333咨询处理
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快速解决“劳动纠纷”问题
起诉的费用一般是多少,由谁出
[律师回复] 起诉费用的确定主要与案件类型以及涉案金额息息相关。对于财产类案件，它是依据诉讼请求的金额或者价额，按照特定的比例进行分段累计交纳的；而非财产类案件则是按照每件来收取费用。
就拿财产案件来说，倘若涉案金额不超过1万元，那么每件只需交纳50元；要是超过1万元但未达到10万元，这部分就要按照2.5%的比例来交纳。
在起诉费用由谁出的问题上，通常是由原告先预交。而最终这笔费用到底由谁承担，得依据案件的判决结果而定。要是原告胜诉了，一般情况下就是由被告来承担；要是原告只是部分胜诉，那就按照相应的比例大家一起分担；要是原告败诉了，那自然就得由原告自己承担。不过，在某些特殊的情形下，比如双方经过协商达成一致，或者法律有明确的规定，那么分担方式可能就会有所不同。
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在起诉费用由谁出的问题上，通常是由原告先预交。而最终这笔费用到底由谁承担，得依据案件的判决结果而定。要是原告胜诉了，一般情况下就是由被告来承担；要是原告只是部分胜诉，那就按照相应的比例大家一起分担；要是原告败诉了，那自然就得由原告自己承担。不过，在某些特殊的情形下，比如双方经过协商达成一致，或者法律有明确的规定，那么分担方式可能就会有所不同。
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工伤后的医药费和误工费由谁承担
[律师回复] 通常来讲，要是发生了工伤，那之后产生的医药费以及误工费通常都得由用人单位来负责。
当工伤认定被确定下来后，职工因为工作而遭遇事故伤害或者患上职业病需要进行治疗时，就可以享受工伤医疗待遇。这时候，用人单位就得按照规定支付医药费，还有在停工留薪期间的工资，也就是我们所说的误工费。
要是用人单位已经按照法律规定给职工缴纳了工伤保险，那部分费用就会由工伤保险基金来支付，像那些符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录以及工伤保险住院服务标准的医药费等都在其中。不过，停工留薪期内的工资福利还是得由用人单位来支付的。
可要是用人单位没有给职工缴纳工伤保险，那所有跟工伤相关的费用就都得由用人单位承担。要是双方在费用承担这个问题上产生了分歧，职工就可以通过劳动仲裁等合法的途径来维护自己的合法权益，让自己的权益得到保障。
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自由职业者退休金如何计算
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劳动纠纷想了解，66年出生的退休时间是什么时候
[律师回复] 根据当前政策，1966年出生的人退休年龄通常为男性60岁、女性工人50岁、女性干部55岁。具体还需结合个人实际情况判断。方便的话，可以现在电话沟通。q
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请问，六十五岁左右女性拿菜刀到学校对十三岁孩子进行攻击被老师控制，请问违法吗？怎么判
[律师回复] 您好，我是法律顾问黄小姐
我们单位是为企业，个人提供专项法律服务
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1：法律问题个人、企业、服务期免费咨询（给予专业法律意见）。
2：企业风险防控，员工管理，劳资体系的完善（员工入职至离职得所有手续规范化、根据企业实际情况起草制定）。
3：合同审核与起草。
4：律师函、解决货款拖欠。
5：企业品牌维权打假，企业股权协议审核修订等。
如有其他起诉需求，个案法律服务等，也可向我咨询
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