其实关于灵活就业的女性是有明确的规定就是灵活就业的女性是必须要到55岁的年龄才可以正常的办理退休享受养老金的待遇,那么50岁是不具备办理退休条件的,当然这并不是针对于全部灵活就业的女性,实际上有相当一部分的女性,她确实也可以在50岁的年龄办理退休。
1、在企业工作并且缴纳社保10年以上,也就是说剩余的社保是通过自己缴纳的,这种情况可以在50岁退休,提前领取到养老保险金。若是在单位工作时间并且缴纳社保年限低于10年,那么退休年龄依然会是55岁。
2、若是女性在企业单位工作年限超过了15年,女性工人50岁退休,女性干部还是会在55岁退休。
3、女性自行缴纳社保满15年,退休年龄55岁,现在很多灵活就业的女性都是自己到社保局缴纳社保,这次规定对此类人员并没有太大影响。
4、比如说自己因病完全丧失劳动能力和特殊工种岗位上,从事大约10年左右的一个工作年限,一般情况下规定的特殊工种是从事高温高空井下和特别繁重劳动力,以及包括有毒有害的一些工种和岗位,那么这些工种岗位都被认定为是特殊工种的岗位。那么这种情况都可以提前5年办理退休享受这个基本养老金的待遇,那么这两类的女性成员,可以说自己到45岁的年龄就可以办理退休了。
三、女性自己缴纳社保的途径有哪些?
1、自己到社保局窗口缴纳,社保局窗口可以缴纳个人社保,包含了养老保险和医疗保险两种,对于自己到社保局窗口缴纳的即将退休的女性人员,退休年龄是55岁。
2、通过社会上的代理机构缴纳,若是缴纳的单位职工社保,缴纳年限满15年后,在50岁可以退休,直接办理退休手续。
如果不明白自己是工人身份还是干部身份,那么最好的办法就是提前查阅一下个人档案,看看究竟是属于什么样的身份。
如果是女性的退休人员,通常是满55岁即可退休,但如果自己是灵活就业人员,或者是通过社会上的代理机构进行缴纳的,那么缴纳年限满了15年就可以办理退休了,但通常也必须只能够在50岁之后才可以退休,而通常是55岁之后才拿的到养老金。
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